社保已停缴但没减员 社保只停缴不减员
有社保卡可以当地社保局网站查自己社保缴纳状态,是正常还是转出或者中断状态 或者是直接让新单位增员试试,减员成功后新单位可以直接增员 旧单位即使马上减员,新单位增员也要间隔5-7天左右,社保网的增减员状态不是立即更新的,需要一定时间
1、若个人离职但单位拒绝办理减员:由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人离职后单位拒绝办理减员手续的,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决.
原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办1. 单位没有按规定办理减员手续,就得继续缴纳社保,否则是欠费状态,必须补上的,不然以后没法接着缴纳.2. 问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.4. 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明,由劳动行政部门责令改正;5. 给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
原单位已注销多年,可社保未减员.1.要去原公司参保的社保中心办理了,那里不减员,你这里无法增员的 2.不能放弃的,除非是能退,那么可以按照新人的方式参保,不能退的,只有减员
已离职原单位停交社保医保但未减员个人可以自己交吗离职时单位应办理停保退工手续,然后你就可以自费挂靠缴费.
原单位离职了,但是社保未及时减员,隔了很长时间还可以做减员么?可以啊.你离职了,单位没在社保做减少,说明还在为你交着社保啊.你可以随时在缴费期间做减少.
社保原单位没减员现已倒闭,新单位该如何做增员??因为基本医保是附加于基本养老上面的,基本养老停缴了,基本医疗随之停缴,且基本医疗一旦停缴,保障功能失效,将来是不能补缴的,只能算作重新投保.而基本养老停缴后,养老功能并不丧失,其账户仍然有效,将来是可以补缴、合并账户的.所以,一旦做了减员动作,该被减人员的正常参保险种就变成了四险.新单位如果增员,必须在每月15日前到所辖社保机构填报增减人员的报表并上报即可.
社保原单位不减员怎么办1、若个人离职但单位拒绝办理减员:由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人离职后单位拒绝办理减员手续的,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决.
有个员工已经离职,但没有减员,又帮他买了社保,这个社保费要如何办这个单位可以补缴.下个月缴纳社保的时候补上就可以了.当然,如果员工没提且后期他也不提,那你们也没什么大的问题,如果人家申请劳动仲裁了,你们就要补缴并有相关罚款.你们看着情况办理
原单位不干了 社保没有减员 新的单位社保无法增员 怎么办 原来的单.拿着你的解除劳动合同证明和失业相关的证件自己去减员,或者去查询你个人信息,应该有原单位地址,去找原单位的人事给你办理.