突然辞职能拿到工资吗 辞工后工资让下个月拿

能.自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失. 自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.

如果你是办理病假的,上个月工资可以拿到 如果是事假,那请了一个月是没有工资的 另外,你必须按照劳动法规定,提前30天提出书面辞职报告办理辞职,如果单位不同意的,30天后可以自动走人,这个是劳动法规定的,公司不能以任何理由克扣工资 否则你可以想劳动保障部门投诉

你拿不到所有工资的 你没签劳动合同那你们之间有什么协议呢 你是自动走人 最多拿到你工作时间的那些钱 他要扣也要原因 这就要问你了

能够拿到工资,为了更好的维护权利,建议找律师帮你完成辞职过程.

能拿到工资.根据《劳动法》的规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.但是,你没有按照法定程序离职,属于违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任.

如果没按劳动合同法规定程序辞职,用人单位可以追究你给公司造成的损失.但工资应该结算到工作结束之日.

员工自动离职也能拿到工资. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

一般情况下,自动离职都是不可能拿到工资,这不仅各个公司都有严格的规定,劳动法也会支持企业的这种规定,企业并不是随便的地方,想来就来,想走就走.

(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行. 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日 拿着这个去找他们,你上班了就形成了劳动关系,就可以有工资,要么去劳动保障部门协商.一般可以解决.我去过

劳动者没有与用人单位办理相关手续自动离职存在过错,用人单位如果对劳动者自动离职期间的天数确认为旷工而做出行政处分处理,按照用人单位的规章制度处理工资,一般劳动者是没有工资的.