单位少交5个月失业保险、工伤保险，12个月的公积金，对员工个人有什么影响？单位有什么责任？

单位少缴补缴公积金会产生什么影响

单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：

单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；

单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。

2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

3、失业保险基本没有什么影响。

4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。

5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说停交了以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。

扩展资料：

五险一金中途断交解决办法：

1、养老保险

五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了。

2、医疗保险

医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。

3、生育保险、工伤保险

生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，两者就会失效，并且不能转移，所以说中途断了只能由新单位重新办理。

4、公积金

公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。

参考资料来源：百度百科-五险一金

五险：指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

一金：指的是住房公积金。

如不在单位了，养老保险中间是可以间隔一段时间没交的，但医疗保险就不行，只能当你到下一家企业后，补上前面未交齐的保险费用。

用人单位在用工之日30日内，给员工缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。住房公积金。你可以要求公司赔偿或补交。劳动合同，工资单到劳动监察大队