合同内容违法有效吗 什么样的合同视为无效合同

你好,合同内容,违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;应做如下理解,一要违反法律、行政法规;二、要是法律、行政法规强制性规定;并且是效力强制性规定,这是司法解释的明确规定;三,其它的规范性文件不影响合同效力;法律依据如下:中华人民共和国合同法 第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定

如果你能确定合同内容本身就违法的话,那么合同本身就是一份无效的合同,不受法律的保护.我国合同法 第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定.

合同无效,高利贷本身就不合法,所以他们所签定的合同也是无效的

第四十四条依法成立的合同,自成立时生效. 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定.第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定. 第五十三条合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的.

《民法通则》第三条规定“一切民事活动应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益,扰乱社会经济秩序”58条也规定违反法律或公共利益的民事行为无效,《合同法》第七条规定“当事人订立履行合同,应当遵守法律,行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益”因此可知合同内容违反公序良俗的应为无效.

有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法.

违反劳动法及劳动合同法,那么劳动合同无效,而且劳动者要及时反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司赔偿损失.

此合同违法.第一,女职工休产假等特殊原因请假超过1个月以上的(含1个月),请假期间不享受项目加薪待遇,在计算项目加薪额度时,应酌情降低比例,具体操作由人力资源部拟定方案公布.该规定违法.第二,本人自愿预留合同工资的10%纳入项目加薪体系中,以切实实现将员工个人利益与公司发展紧密相联.该规定属于变相扣押工资.违法.第三,不得在未得到甲方书面同意下在福建区域内与甲方存在竞争关系的公司任职,有关竞业费用双方另行约定.该规定涉嫌违法,且无法在实际中操作.签订此条合同意味着可能失去下一次工作机会,主动权完全掌握在东家手里,属于不平等条约.以上仅供参考.

违反法律、行政法规的强制性规定的合同的含义如下:1、仅仅是违反上述立法的强行性规定方为无效,违反任意性规定,不影响合同效力.2、违反的对象仅限于法律(全国人大及其常务委员会颁行的立法)及行政法规(国务院制定的立法),不包括其他立法文件.3、地方性法规、行政规章无权就合同效力进行立法评价.举例来说所谓法律的强制性规定,如《合同法解释(一)》第10条,当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效,但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止规定的除外. 此处的但书内容即为强制性规定.

合同内容违法,合同本身不成立,等于 一张废纸,一方违反此合同条约,法律是否保护另一方的利益 这个 不 能肯定,既然你和他签了一份合同,虽然这个 合同不合法,不受到法律保护,但你们之间其实已经形成了合作关系,雇佣和被雇佣者的关系已经 成立,所以,劳动法对你们之间是有约束力的 ,即使那份合同不 成立,你也 可以用 法律 的 手段来 维护 自己的 权益