被辞退证据清单范本 民事诉讼证据清单目录范本

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

你完全可以以单位没有与你签订劳动合同为由,要求解除劳动合同,并索要双倍工资、经济补偿、社会保险等一些列权利,建议电话咨询律师.

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关. 关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可.

你说的是不是劳动合同纠纷?如果是,要看你是作为用人单位还是劳动者?不管是那方,你都要根据你提供了哪些证据,然后填写证据目录.

未签劳动合同+被辞退,仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等,只要能证明与该公司存在劳动关系即可. 法律依据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.

员工辞退证明书样本 ——(员工姓名)先生/女士已于 年 月 日被我公司辞退,特此证明.有限责任公司 年 月 日

以公司口气写,给你一个范本 解约证明 西安XX大学工商学院:兹有你处2002级经管系电子商务专业学生XX于05年5月中旬被我单位录用,现因该学生个人原因,不能继续在我单位工作,故不予正式录用.该学生已与我单位交清工作手续,自即日起与我单位无劳动和人事关系.特此证明.陕西XX人才开发有限公司 2005年6月8日 这个是解除就业协议的证明,你改一下,就成了解聘证明了 把就业协议书改成劳动合同或劳动关系

一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的. 以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据.五、在最短的时间内到劳动仲裁.

你好 需要提交单位解除劳动合同的证明 工资收入证明 加班证明 等

有劳动合同或在这家公司工作的证据,这是基础,其次,可以要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知或者录音、找证人证明,是该用人单位与你解除的劳动合同.