2019年与原单位签订事业编合同，服务期5年，但是当年遇到编制改革，到了乡镇，由乡镇管理？

• 我是一个乡镇事业单位在编人员，签5年服务期，工作到第三年，想辞职，合同上没有约定违约金事项，
• 事业单位在编人员，下文后，文件上有五年服务期，但是签订的合同没有规定明确的服务期，只是合同签了五年
• 我刚考上事业单位，是有编制的那种，签了5年的合同，如果违约了就要交5万元的违约金，我才上班3个月，
• 有五年服务期限的乡镇公务员，2年后编制调动到了县直机关，还算不算有五年基层服务年限？可不可以报遴选

我是一个乡镇事业单位在编人员，签5年服务期，工作到第三年，想辞职，合同上没有约定违约金事项，

以劳动合同上单位为准，单位应该是人事局。

劳动法规定，单位跟你有培训约定、支付培训费的、保密竞业协议才有违约金出现，其他任何情况收取违约金都是违法。

事业单位在编人员，下文后，文件上有五年服务期，但是签订的合同没有规定明确的服务期，只是合同签了五年

你好，一般情况事业编制还是不错的，没有特殊情况，五年到期后就会续签，不必担心，祝你好运！

我刚考上事业单位，是有编制的那种，签了5年的合同，如果违约了就要交5万元的违约金，我才上班3个月，

应该有一年 考核期，一年内认为你不合格应可以

有五年服务期限的乡镇公务员，2年后编制调动到了县直机关，还算不算有五年基层服务年限？可不可以报遴选

基层工作经历的几种情形：是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

乡镇公务员工作期间，算是基层工作经验。