在同一公司已工作快11年了,未签无固定期限合同,是否可以申请仲裁？

.我在公司已工作满10年,请问在合同未到期的情况下是否可以提出签

你好,劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同.

我在同一个公司连续工作满十一年,公司不肯签无固定期限合同,赔偿?

1. 你们公司这样做已经严重违法,你可以找公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁;2. <劳动合同法>第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定.

在同一公司工作满10年,已经签订无固定期限合同.公司已工作需要为

如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿.

我在公司已工作满10年,但公司还是不给签无固定期限劳动合同怎么办

一、如果想继续在公司工作,申请仲裁要求签订无固定期限劳动合同.二、如果不想继续做,申请仲裁要求赔偿.如果有需要请加qq:2572519789

超过了未签订无固定期限劳动合同仲裁时间是不是不可以申请劳动仲裁

1、劳动仲裁的时效性按照受理时间来定的,在受理前一年内的纠纷都是可以申请的.2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.

我在同一家公司工作了14年但没有签无固定期限的合同,现在被裁掉

无论是否有劳动合同,如果你有证据证明证明你与这家公司有14年的劳动关系,你就有权获得经济补偿.即每满一年为一个月的工资,不满半年的按半年算,超过半年不满一年按一年算.你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益.

工作10年,单位不签无固定期限合同,可以得到赔偿吗

在同一单位工作满十年不签无固定期合同的可以申请劳动仲裁,得到赔偿.

我爸爸在一单位工作都快11年了,一直都没签过劳动合同,假如现在

当然要补偿!新劳动法规定的,不签订劳动合同的话,公司要补发你一次工资!也就是你以前上班拿过的工资还会再拿一次!你们可以先和公司协商,协商到你期望的赔偿了的话就算了!如果协商无果那么就可以去咨询一下律师!咨询又不要钱!多去问问,如果要去劳动局仲裁的话,就得要些证据,证明你哪些期间在那公司上班、还有每月工资证明到时候拿赔偿是按照这个算的、最好是找个认证也不错!我现在就是在和以前的公司打官司,现在刚上了仲裁庭,还要等仲裁结果!等的时间比较长!所以还是建议你先与公司协商赔偿多少!协商前就可以去先咨询下律师看要多少合适,再综合一下你想要多少.再去和公司谈!祝你早日拿到赔偿!也祝我的仲裁结果早点下来!哈哈……

我在同一单位工作14年了,人事部以合同未到期(2015年到期)不给

这个情况需要在2015年续签时签订无固定期限劳动合同你现在想签的唯一办法是解除现在的劳动合同而且下一个合同你单位准备与你签无固定期限劳动合同否则就没有办法

我在单位工作10年有多还没签无固定期限合同,但由于最后一次合同

1、如果这10年单位都给你办理了正规就业手续,单位就应该和你签订无固定期限劳动合同.单位不同意,就到劳动仲裁告单位,依据劳动合同法14条.2、如果你同意不续签,单位只支付正常解除的经济补偿金,不因为你符合无固定期限劳动合同的条件而多支付补偿.单位不续签的经济补偿金的计算还是到当地的劳动仲裁咨询一下,因为各地的具体规定可能会不同,在青岛,2008年以前的规定是国有企业职工劳动合同期满不续签,也支付经济补偿金,像你这种情况的国有企业职工可以拿到十个月工资的经济补偿金.