我是搓澡师傅被顾客投诉，罚了500元没有签合同，我应该怎么办？

未签劳动合同被开除并罚款500元合理吗? 理由是我不服从安排,注

未签合同、对员工罚款、无故开除,都是违法行为,可以申请劳动仲裁要求赔偿.

我是一名搓澡工,因身体出现状况不能正常工作,老板欠我工资2400

劳动仲裁

我被公司开除了,他们说我徇私舞弊,罚了500元,他们也没和我签

可以 最好先找些证人 而且 他们没签合同就已经不对了直接打114问下

公司罚我500元 合理不

1、公司罚款违法;2、你有权申请劳动仲裁解决.

被顾客投诉要扣劳动合同违约金吗???

<劳动合同法>规定只有两种情形可以要求职工支付违约金,1,培训与服务期的约定,2,保守商业秘密和竞业限制约定.除此之外,无须支付任何违约金.

今天被客人在大众点评上投诉,老板要罚我半个月工资,我该怎么办,没

如果没有合同是不具备法律效应的,当然老板这样的做法也是欠妥的,毕竟现在出来做事都是不容易的,建议你可以先跟老板商量一下,看能不能少罚一点,再则就是你联系一下那位给差评的客人,说明一下情况,我相信一般的人都会帮你的,看能否帮你改成好评.

因为客人投诉 老板扣我500工资 合理吗

绝对不合理呀五百美金折回来都快三千多块钱了,怎么可以呢但是也有可能是合理的因为可能工作合同上就是这么写的不准残留货物在火柜里

签了合同,现在不给我!怎么办?

你要能够证明你和该公司的劳动关系,比如工牌,出勤记录,向你收取300元钱时所出具的凭证等等.在此前提下,你可以向所在地的劳动监察大队投诉,要求其处理.处理无果的情况下,可以向所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请.仲裁生效后,如该公司任不履行相应义务,才能向所在地的人民法院提起民事诉讼.

我是公司的品质部主管,因本人现已辞职,本月因出货的产品被客户

罚款要有根据的 不是经理说罚多少就罚多少的 公司的规章制度中应该有明确规定的 否则就是不合理的罚款 如果多罚了 或者公司制度中没有 你的劳动合同中也没有关于罚款数额的规定 虽然已经离职 可以到劳动局去告他

我是美团骑手,因为顾客投诉加差评被公司罚款550元.我可以申请劳

很难认定劳动关系,骑手基本上和单位是劳务关系,劳动局不会受理的.按劳务合同约定来,没有约定的司法所调解处理.