合同法中常见的问题 有关合同法的实际问题

回答: 第一个问题:你可以按照工作时间享受带薪年休假.老板给基本工资休假也可以. 第二个问题:你应当与公司签订书面劳动合同. 第三个问题:如果辞职你可以得到: 1、加付一倍的2008年2月至12月的工资. 2、12个月工资的解除劳动合同补偿金.由于公司没有签订书面劳动合同,是违法行为,所以,既使是你提出的解除劳动合同,也应当支付经济补偿金.

您好,签订合同的注意事项有以下几个方面:(一) 合同文本的起草 当谈判双方就. 自然,就提出了由谁起草合同文本的问题,一般来讲,文本由谁起草,谁就掌握主动..

签订时间,地点,争议解决办法,特殊事项应在合同中注明,相关附件及效力等等

合同法第六十二条 (三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行; 看上去应该选择B,但是有个前提是“履行地点不明确”,本案例中实际交付货物的履行地明确,所以按照合同法第六十一条 不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定.“交易习惯”通俗点讲就是“货到付款、一手交钱一手交货”,所以选择D

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议.依法成立的合同,. 合同主要关注问题:成立时间,地点,双方当事人,最重要的是要依法

一、合同签订和签定的区别《现代汉语词典》中收录了“签订”一词,注释为“订立. 所以,两者的选用似乎就是习惯和规范用法的问题了.但从法律用语上说,应该写签.

在很多情况下,在没有明确的法律规范,而且合同对双方某个方面的权利义务约定也不明确情况下,往往要根据“诚实信用原则”来对双方权利义务进行明确.并且诚实信用原则是先合同义务(违反该义务将导致缔约过失责任)、后合同义务、附随义务等非合同明确约定的义务产生的根据,在合同法领域具有重要的作用.其实不光是在合同法领域,在整个私法领域,诚实信用原则都具有极为重要的意义,因此,该原则号称私法领域的“帝王条款”.

《合同法》第九十五条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭.法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告.

企业合同管理中存在的主要问题如下:1、合同审批流程复杂,效率低下 企业合同审批流程非常的复杂,往往需要经过部门负责人、法务、管理层、财务等多层审批,不仅.

签订合同应明确合同主体、标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式.应注意选用合适的合同文本.目前较常用的施工承包合同示范文本为:《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-1999-0201).