工资缴税比例计算器 工资扣税标准

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数2. 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元. 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)*适用税率-速算扣除数不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算:应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

(12000-2000-五险一金)后,看余额.按以下标准计算: 1不超过500元的部分,税率5. (12000-2000-2500)*20%-375=1125 我是参照我的工资来算的.主要就看你五险一.

年终奖税前分别是 18000,18001.年终奖税后分别是 17,460.00,16,305.90缴纳个税分别 540.00, 1,695.10这个多出的一元真的不能要..

个人所得税=(工资-法定扣除额-免税项)*税率-速算扣除数已知,工资=8800,可知税率=20%,速算扣除数=375又,法定扣除额=2000一、假设无免税项个人所得税=(8800-2000)*20%-375=985元二、假设免税项是社保(通常状态下),社保基数=5000个人所得税=(8800-2000-459)*20%-375=893.2元另外,免税项还包括经过税务认可的通讯费、给专业慈善机构的捐款等,不再赘述.

税金扣法5000 以下不用扣,多余的才扣,比如你有6000那么就减去5000,也就1000要交税,除去百分之三,1000块钱交个30左右吧!当然也分等级,比如你那10000那你的税务可能要交百分之五了!越高交的越高!当然现在税务改革了,比如子女教育,父母养老,如果子女高等教育可以申请2000不用交税,父母超过60岁可以申请1000养老费不用交税!加起5000千你就有8000不用交税了!再多了就减去8000,剩余的交!

不知道你是否用EXCLE表格,如果用的话把下面公式贴在A2单元格内,在A1单元格输入总工资数-三金一险后的差额,即可计算出你要缴纳的所得税额=ROUND(MAX((A1-.

个人所得税的征收是按百分比9级超额累进税率计算的 既以2000元为起征点,不超过. 低于2000元的就不用交税,因为没有达到起征点

新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下薪金所得适用税率.起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;实发工资=应发工资-四金-缴税.级数 应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过3500元 3 0 2 超过3500元至4500元 10 105 3 超过4500元至9000元 20 555 4 超过9000元至35000元 25 1005 5 超过35000元至55000元 30 2755 6 超过55000元至80000元 35 5505 7 超过80000元 45 13505

年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率.