交通肇事逃逸认定书几天能下来 交通肇事逃逸认定书模板
交通肇事逃逸责认定书几天能下来？
肇事逃逸案件在破案后，十日内制作责认定书。
1、逃逸交通事故在不能侦破的情况下，受害人或受害人家属要求出具责认定书的，交警部门在接到书面申请后十日内出据责认定书。
2、发生死亡事故，公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书前，召集各方当事人到场，公开调查取得证据。证人要求保密或者涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的证据不得公开。当事人不到场的，公安机关交通管理部门应当予以记录。
3、逃逸交通事故尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内制作道路交通事故认定书，并送达受害一方当事人。
4、道路交通事故认定书应当载明事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实，有证据证明受害人有过错的，确定受害人的责任；无证据证明受害人有过错的，确定受害人无责任。
交通肇事逃逸的认定书要几天才能出来？
交通肇事逃逸案件尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内，根据道路交通事故处理程序规定第六十一条确定各方当事人责任，制作道路交通事故认定书，并送达受害方当事人。
车主肇事逃逸后受害人什么时候能拿到事故认定书
事故发生后逃逸的，自查获逃逸人或车辆之日起10日内，不能查获的从当事人提出申请之日10日内作出。
道路交通事故处理程序规定(2008)
第四十七条 公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
发生死亡事故，公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书前，召集各方当事人到场，公开调查取得证据。证人要求保密或者涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的证据不得公开。当事人不到场的，公安机关交通管理部门应当予以记录。
第四十九条 逃逸交通事故尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内制作道路交通事故认定书，并送达受害一方当事人。道路交通事故认定书应当载明事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实，有证据证明受害人有过错的，确定受害人的责任；无证据证明受害人有过错的，确定受害人无责任。
对方逃逸的重大交通事故认定书多久必须出来！请具有法律效益的来回答！有追加分！
1.请问就没有必须的时间限制要交警队出具认定书吗？：不是。
（1）一般规定是：逃逸案件中，交警应在查获肇事车辆和驾驶人后十日内出具交通事故责任认定书。依据是：《道路交通事故处理程序规定》 第四十七条：“公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。[交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书]。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。”
（2）特殊情况下：交通肇事人长期逃逸无法查获的，交警应在[你提出请求做出事故认定的申请后][10日内]作出事故责任认定。
依据是：《道路交通事故处理程序规定》第四十九条：“ 逃逸交通事故尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内制作道路交通事故认定书，并送达受害一方当事人”。
（3）需要注意的是：在逃逸的肇事司机无法查获时，你应向交警请求作出事故责任认定，而不是被动等待！
（4）关于责任划分：既然对方逃逸，应是对方负全责。依据是：《道路交通安全法实施条例》第九十二条：“第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责”。
2、“找不到肇事逃逸的车和司机就这样子拖下去了? ”：是否会拖下去，取决于你了：你应根据法律规定，向交警申请做出事故责任认定，然后申请工伤认定、索要赔偿。
3、“我要怎么做才能维护我的权益呢？ ”：见2的回答。
4、“要是交通队认定我有同等责任或次要责任我还能申请工伤认定吗？”：
（1）既然对方逃逸：一般情况下应认定为对方全责，这有明确的法律规定。
（2）如果交警有证据证明你也有错误：可以减轻逃逸者的责任，但减轻后仍然是主要责任：所以，可能认定你为次要责任，但认定同等责任的可能性不大。
（3）因为你是在工作中出的车祸：所以事故责任比例与是否能认定工伤没有关系，即使是你全责，你也一样可以认定为工伤，因为我国工伤实行的是无过错责任：不问员工是否有过错。
你担心的同等责任无法认定工伤：是指在上下班路上发生交通事故时，可能因为员工全责或同等责任无法认定工伤，但这也有一定争议。而且这与你的事无关。
所以：不管事故的责任比例如何认定，都不应影响你认定为工伤。
5、“我们没有签订雇佣合同，只是口头协议的工资。但是有事实依据，但叫公司配合申请工伤很难，我才入职10天，他们没有给我上保险！我只有等事故认定了吧？事故认定书上面应该有我和公司的雇佣关系吧？公司要是不认可我是工伤！我可以通过仲裁来确定吗？”：这补充可够乱的。
（1）找到事实依据证明你的劳动关系：可以是口头协议的录音（现在再谈这事再录也可以）、工友证明、知情人的证言等。
（2）公司不配合申请工伤认定：你应自己在事故发生后一年内向公司所在地劳动部门申请：千万注意不要超过时限。
（3）不管入职几天：只要你是员工就应可以认定为工伤。
（4）没有工伤险：你的全部损失、工伤待遇都应向老板索要了。
（5）“公司要是不认可我是工伤！我可以通过仲裁来确定吗？”：不是仲裁，而是你自己直接向劳动部门申请工伤认定，申请工伤不需要经过仲裁，之后的赔偿公司不给可要仲裁。