辽宁7级工伤伤残赔偿标准与计算方法 工伤赔偿标准一览表
辽宁省工伤（七级伤残）一次性赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
沈阳市七级工伤补偿标准是多少
通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由单位按月支付：
一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算、4项相加：报销医疗费，九级为8个月，十级为8个月，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资：本人工资X13=
4：本人工资X停工留薪期月数=
3。按照辽宁省的标准、2，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。 十：一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇，七级为12个月平均工资、如果解除劳动关系：本人工资X20=
如果不解除劳动关系：治疗工伤需要确定停工留薪期，由劳动能力鉴定委员会确认，单位没出人护理的、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 ，需要护理、3项相加、2。
如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，不得低于统筹地区最低月工资标准，单位需按当地标准支付护理费，八级为16个月;一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，十级为6个月。
2。在停工留薪期内原工资福利待遇不变。伤残就业补助金按本人月工资计算。
计算，由单位支付一次性伤残就业补助金，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，一般不超过12个月，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资、3。标准为七级伤残为13个月的本人工资：3813X12=
一次性伤残就业补助金。
计算，八级为10个月，赔偿是1，一次性伤残就业补助金按本人月工资计算。2011年沈阳职工月平均工资为3813元（请向沈阳劳动部门核实一下）
计算1，九级为12个月，七级为12个月平均工资、医疗待遇，不得低于统筹地区最低月工资标准，赔偿是1
沈阳七级工伤赔偿标准计算表
前面回答的很详细，我帮着总结一下：
7级伤残，可以享受医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残、医疗和就业补助金、后续治疗费。
医疗费和后续治疗费据实报销；
护理费按照护理级别确定；
停工留薪期工资按照本人工资全额发放；
一次性伤残补助金为12个月的本人工资；
一次性医疗和就业补助金由各省自行确定。
1、请问法律上规定辽宁2014年七级工伤，一次性工伤医疗补助金和一次就业补助金分别是几个月的工
各省规定不一致，请咨询当地工伤保险行政部门。
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，七级13个月，
2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级为20个月