芜湖7级工伤伤残赔偿标准与计算方法 工伤7级伤残赔偿标准2020
芜湖市七级工伤伤残补助金，伤残就业金，一次性医疗补助金是多少
这方面有法律规定
七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
芜湖7级伤残能赔多少钱
80000
七级伤残要赔多少钱
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的--少有的良心企业啊！甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者--尼玛，我再说一句--良心企业啊！绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，这也是合理的）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的7级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人13个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人25个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人6个月工资。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的7级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人13个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人10个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人10个月工资。
而《四川省工伤保险条例》中对7级伤残的赔付标准是：
一次性伤残补助金：13个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：计发25个月。
一次性工伤医疗补助金：计发6个月。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的7级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：7级12万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：7级4.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是13个月本人工资）。
本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。
伤残等级七级,想问一下赔偿标准是多少
前提是，先认定工伤，再作伤残鉴定，对于七级伤残应享受如下待遇：一，医疗费二，一次性伤残补助金，七级为本人12个月的工资如果劳动合同到期或劳动者要求解除劳动合同的，除了享受以上待遇外，还可以享受以下待遇：一，一次性工伤医疗补助金，由各省制定，一般为上年度城镇从业人员平均工资标准的14个月。二，伤残就业补助金，七级标准为五级月伤残津贴的32个月，即本人工资*70%*32个月