我是我们店里的经理，我辞职总经理不批，如果申请劳动局介入不太好吧？总感觉我的职位要劳动局介入不太好

我要辞职主管不批怎么办,劳动局又不管

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经.

辞职老板不批怎么办如果劳动局也不管杂办

谁同意你这么快辞啊,本来就是你自己违约,劳动部门怎么管啊,你前前一月申请,合符劳动法规定后,如果不批、扣薪,可以找劳动监察部门. 东莞市社会保障局茶山分局 电话:0769-86649183 地址:茶山镇下朗村马安岭(茶山镇人民政府大院右边)

辞职领导不批?劳动局也不管?我该怎么办?

如果想辞职,可以提前一个月通知单位解除合同如果是因为担心辞职后,单位会拖欠工资,可以收集证据提起劳动仲裁.

领导不批辞职,人事部不接受辞职申请,怎么办?

1、可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,到时即可走人.但用人单位不承担经济补偿; 2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.

离职,部门经理批了,老板不批怎么办?

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.所以你可以直接打辞职报告,递交公司人事部,三十天之后即可离开.

辞职经理不批,主管开始整我了,咋办?

你辞职,提前三十天书面通知用人单位即可,不需得到单位的批准,三十天后你要求结清工资走人.离职时,若用人单位不发工资,你可以向劳动局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 关于调换工作岗位的问题.你的工作岗位以劳动合同的约定为准,用人单位为难你,你也可以向劳动局投诉的.

我想辞职了,但经理不批怎么办?

只要提前30提交辞职信,30天之后就可以走人,符合劳动法规定,跟他批不批一毛钱关系都没有,这又不是请假需要批

请问辞职部门经理不批怎么办?

劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” (若采纳为满意答案,敬请评价.谢谢!)

我辞职经理不批,老是说没人,又没签劳动合同,又不结工资,我该怎

收集相关的证据(证明你在这个酒店工作的证据),去劳动局申请仲裁,没签劳动合同也没关系,只要有证据证明你在这个酒店工作过就可以,按照劳动法规定,不签劳动合同,要付给双倍工资的.

请问我在工厂里辞工经理不批,我该怎么去劳动局告他们.

先找居委会,再去劳动局申请劳动仲裁.一步一步来.不要急