劳动纠纷找律师一般是如何收费？ 单位为什么怕劳动仲裁
劳动纠纷找律师一般是怎么收费的
劳动仲裁律师是怎么收费的
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
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2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动仲裁受理范围是什么
仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;
(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
综上可知，在劳动仲裁当中请律师的话，通常情况下是按照诉讼标的额来收取律师费的，但是也有律师是实行的风险代理，当然这还需要与当事人之间进行协商。另外，如果在仲裁的过程中发生了交通费、邮寄费等等，则需要当事人为律师承担。
劳动纠纷律师费标准是多少
每个地方的规定不一样，以地方为例，天津劳动纠纷律师收费标准：
(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
(二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
争议标的额收费标准：
10001元至100000元的部分5%；
100001元至500000元的部分4%；
500001元至1000000元的部分3%；
1000001元至10000000元的部分2%；
10000001元以上的部分1%。
山西劳动纠纷律师收费标准
1、不涉及财产关系的：500-5000元/件
2、涉及财产关系的：按照涉及财产争议标的额，在不高于下列比例(标准)分段累计收费：
了争议标的收费标准
10000元以下500-1000
10001元-100000元部分5%-4%
100001元-500000元部分4%-3%
500001元-1000000元部分3%-2%
1000001元-10000000元部分2%-1%
10000001元以上1%-0.5%
甘肃劳动纠纷律师收费标准
1.不涉及财产关系的：5000元/件。下浮不限，但每件不低于600元。
2.涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照以下比例分档、累计收取(标的额和收费费率)：100000元以下的，5%;100001元～200000元的部分，4%;200001元～500000元的部分，3%;500001元～1000000元的部分，2%;1000001元～10000000元的部分，1%;10000001元以上，0.3%;以上累计收费额下浮不限，但不足500元的按500元收取。
一般劳动纠纷诉讼需要交哪些费用?律师费怎么计算?
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1、劳动人事争议仲裁委员会自2008年5月1日起就不收费了；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障；
2、人民法院，审理劳动案件每件收费10元，由败诉方承担。
律师费需和律师协商，具体费用参考如下（北京地区）
民事诉讼案件收费标准
(一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。
1、计件收费标准。
每件收费3000—10000元。
2、按标的额比例收费标准。
10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元)；
10万元至100万元(含100万元)，6%；
100万元至1000万元(含1000万元)，4%；
1000万元以上，2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
3、上述收费标准下浮不限。
(二)实行风险代理收费，最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30%。
(三)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
(四)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
劳动纠纷，，想找律师打官司，是怎样收费的，需要多少钱。
1、不涉及财产关系的民事诉讼案件按件收费：500—5000元/件。
2、可以找劳动局进行工伤认定。