上海社保个税不一致落户 上海落户个税大于社保
很难讲了,以我亲身经历来说,我是2006年4月份在上海一家外企办理的上海居住证,至今已持续了八年,按照上海市居转户的政策,已经符合满七年居转户的要求,因此准备好了所有要求文件,并在去年底顺利递交了上去,但是刚刚接到通知,说是办理居住证的公司与缴纳社保的不是一个单位,被退了回来,我查询了一下,由于是外企,因此按照公司的说法,是按上海市规定由外服代替缴纳五险一金,但是问题是,我办理居住证、缴纳个税都是外企单位,而缴纳社保是外服来缴纳,现在告诉我不是一个单位,无法办理居转户,最关键的在于,你在哪个文件上能找到有这么一条政策,摆明了就是不想让过,吹毛求疵的找毛病!唉,祝你能够平安过关吧!
现在考虑通过在其他上海公司(比如朋友开的公司)签订劳动合同,由上海公司缴纳个税.这样做还需要解决,由该公司缴纳社保和公积金.这样,符合已正常满足“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”的条件.
办理上海市户口,需要合同、社保和个税的开始时间一致吗?如果不一致怎么办?肯定要一致的呀,如那项不一致拿本人身份证去更改.在去办理.
今年满七年在上海居转户.请问我个税交纳和社保不一致会影响居转户.这种问题直接问人才中心吧,或者让单位人事帮你问
在办理人才引进落户是遇到社保和税单不一致,可以吗办这个怎么会不一致呢?你与哪个用人单位签定的劳动合同,那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的.除非你是属于劳务外包的,不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进,能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位.对于这个就真的没有办法了.
上海人才引进居住证需要三统一:合同、个税,社保是一个单位,如果不统.不统一,社保、个税的指标项就不能算积分了.但你之前是派遣形式的,那也是统一的,外服只是代缴.
在办理人才引进落户是遇到社保和税单不一致,可以吗社保的主要内容:养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;医疗保险:社会保险.
上海落户 社保金额和工资金额不符用人单位为参保人申报社保缴费工资与参保人实际月工资不符(缴费工资比实际工资低)的,将影响社保待遇,社保待遇包括:养老、医疗、工伤、失业、生育待遇.参保人可向参保地地方税务局投诉(地税电话12366-2).
上海居转户 税和社保单位不一致 如何处理呢转移还是取消.是转国内还是国外
社保扣税不符是什么意思也就是扣税和社保的缴纳不一致.应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准