强迫劳动罪判刑怎么算 什么叫强迫劳动

• 老板强迫员工去干一些他身体受不了的工作，这算是违法吗？违法了哪个法律？说详细点，谢谢！
• 使用暴力强迫别人做事属于犯罪么？
• 违背他人意愿，强迫他人做一件事情触犯哪条法律
• 公司强迫员工做不愿意做的事情怎么办?算什么?

老板强迫员工去干一些他身体受不了的工作，这算是违法吗？违法了哪个法律？说详细点，谢谢！

算。

如果没有采取暴力手段就不能按其他网友说的定。

只能是按劳动合同法第38条处理，没有提供必要的劳动条件。

使用暴力强迫别人做事属于犯罪么？

当然是侵犯了

违背他人意愿，强迫他人做一件事情触犯哪条法律

可以触犯的法律太多了，无法用例举法一一给你全部展示，随便挑几个给你说说。

1、违背妇女意志，强行与其发生性关系的构成强奸罪；

2、违背公民自身意志，强行将公民囚禁或限制自由的，构成非法拘禁罪；

3、违背妇女意志，强迫其卖淫的，构成强迫卖淫罪；

4、违背公民意志，强制公民进行超负荷体力劳动的，构成强迫劳动罪；

5、参加《刑法》超级多的

公司强迫员工做不愿意做的事情怎么办?算什么?

如果公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的，员工是可以拒绝的，并可以依据劳动法第38条被迫辞职，要求公司支付经济补偿金。

　　法律依据第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。