已经辞职了，但公司未交社保可以申请劳动仲裁索要赔偿吗？ 社保劳动仲裁申请书范本

• 离职离开工作岗位了，但公司之前没给我买社保，还能申请劳动仲裁吗？
• 公司未签合同、未购买社保，自己辞职后还可以申请劳动仲裁吗？
• 公司未缴纳社保，我想要去仲裁投诉，我现在辞职，辞职后还能投诉吗？
• 公司没有为我购买社保，已经辞职了，如果去申请劳动仲裁的话会受理吗？要准备什么资料？

离职离开工作岗位了，但公司之前没给我买社保，还能申请劳动仲裁吗？

公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。

　　用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

　　《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

　　由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。

　　如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。

　　(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决;

　　(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。

公司未签合同、未购买社保，自己辞职后还可以申请劳动仲裁吗？

看你工作了多久，另外你辞职的原因是个人还是公司的问题。一般来说是可以申请的，公司雇佣员工却未签合同未购买社保本来就存在过错，努力去争取吧。

公司未缴纳社保，我想要去仲裁投诉，我现在辞职，辞职后还能投诉吗？

凭工资条、工牌等相关证据，可以去劳动仲裁投诉，辞职后尽量在2个月内提起上诉！

去的时候尽量收集你在那工作的证据。

您以前不是在朝阳区工作过吗，去那申请也可以！

公司没有为我购买社保，已经辞职了，如果去申请劳动仲裁的话会受理吗？要准备什么资料？

法律规定单位必须为员工购买社保，你可去社保局举报，需要提供劳动合同（如未签订劳动合同，提供相关工作证据，可提出补偿双倍工资）、工资单、员工卡等证据，会让公司强制补交社保，基本100%成功。但是一旦通过社保局，就只能走补缴社保流程，如果你想赔偿现金，只能与公司协商解决。劳动仲裁和协商是两个概念，仲裁一般是受理拖欠工资非法解雇等。