工伤后用工单位解散了劳务派遣又派到远的地方我可以不去吗？工伤辞退工伤复发

发生工伤后公司换了派遣公司 ,现在的派遣公司可以辞退我吗

1. 按照我国的《工伤赔偿标准》，工伤职工离职后只存在两项赔偿，一项是工伤医疗补助金，它是由社保工伤全额支付的，另一项是工伤就业补助金则由用人单位支付，按定义应该与劳务公司无关。

2. 所以是否转移派遣公司，我觉得实际意义。

又想去回那去上班可以吗？

当然可以

如果那个单位喜欢重新与你建立劳动关系的话

但是有个前提

不是必须因为你曾经的工伤就必须可以

《劳动合同法》第九十二条　劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

根据法律规定，你首先应该进行工伤认定。工伤认定后，可以要求劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

不可以解除合同，但是你可以劝退员工，让其自己自行辞职，如：员工提出辞职可以不扣违约金，发放全额工资，(谁也不想赖这不走），工伤6级的员工你也可以采用这种方法，也是最实用的，但是风险比较大，如果碰到较真的员工，你就得给他另行安排工作，那就要看你们HR部门的口才是否够高，能否说服员工让他们自行离职。