公司几个月没有不发工资，反馈到劳动局也没用，怎么处理？ 劳动仲裁十战九输
老板不发工资，找劳动局和劳动仲裁都没用怎么办？
就是没什么用，中国的劳动法对劳动者的保护力度根本就不够，我就是亲身经历，自己公司欠自己钱本来就很委屈，劳动仲裁员的态度不好，动不动就吼人，跟欠他钱是的！让劳动者拿证据来证明，自己连证据都看不明白，老头半死不活的状态，不明白政府怎么找了这么群人在做事，公司处处耍赖，保险欠了6个月，公司现在都没有固定地址了，告诉我文书发不下去，发原来地址就拒收，国家把劳动纠纷规定为民事负责，让多少王八蛋公司钻了这类空子，工资部分拖拖拉拉的，仲裁结果那么久，等判决下来了，人家又没钱支付，强制执行，又让劳动者自己提供老板账户，我就想问问我们去哪里知道老板账号，又不是好他妈的侦探的。国家如果把拖欠劳动者工资列为刑事犯罪，谁敢钻空子敢拖欠工资社保，现阶段的劳动法律真的让劳动人民心累！
公司拖欠工资不发，到劳动局如何处理
劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
扩展资料：
无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
参考资料：搜狗百科-拖欠工资
公司拖欠工资不发，要是劳动局不管的话还有什么办法？
1、你好，拖欠工资不给的情况下，首先可以及时到当地的劳动监察大队反映和投诉。
2、如果解决不了，可以及时申请劳动仲裁，要求补发工资和相应的社保以及经济补偿金。
3、如果对仲裁仍然不服，可以及时向法院起诉。
老板不给工资，去劳动局告了也没有用，该怎么办
那么就直接申请劳动仲裁，仲裁后单位还不支付就向法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。