61岁在公司干7年,没给投保,把我辞退应该给多少补偿?

在公司干7年,60岁被公司辞退,有补偿吗

答： 可以要求公司给你办退休,然后要求经济补偿金

我已五十二岁了,在公司干了七年,没给交社保现在想辞退我,有补偿

答： 依你所述的情况,根据《劳动合同法》的有关规定,每满一年补偿一个月工资,未签合同应支付二倍工资,共计13个月工资. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

我妈今年六十一岁了,在该用人单位工作了七年一直没有给买保险也

[最佳答案] 女性超过55岁就不能买保险了,属于劳务关系,即使没签合同也无法律依据可处罚.你们很难获得赔偿.55岁是女性退休年龄,不再适用劳动法中的规定,如果你母亲还要继续工作,记得一定要签劳动合同,权益的保护全部靠劳动合同的条款确定.

进公司时己61岁,工作一年被公司辞退,需要补偿吗?补偿标准是什么

[最佳答案] 依据中华人民共和国劳动保护法,公司至少需要补偿你一个月的工资.

现在61岁,在私人公司工作10多年了,现在突然通知被辞退,我能得到

[最佳答案] 1、你有权要求公司签订无固定期限劳动合同,也可以选择离开公司;2、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;3、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;4、如有拖欠工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;5、如未交社保,可以要求单位补缴;6、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁;

我在公司干了七年了,现在辞退我如何补偿

答： 如果无理由辞退要支付经济赔偿金.就是一年工龄两个月工资的标准.

我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了

答： 可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者.

我在单位干了六年,现在被辞退,我是外地户口,年龄61周岁,我能得

[最佳答案] 到退休年龄了,如果单位交纳了社保可以按月拿养老保险了.如果没有,只有按劳动. 第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动.

工作,已有7年了,公司一直没有给我购买保险如果公司辞退我,我应

答： 可以立即到当地的劳动局咨询投诉,那里会有你需要的答案

我在公司干了六年了没有权合同 没有买保险 现在被辞退了 没有补偿

答： 因为公司六年都没有与你签订书面劳动合同,根据劳动合同法的规定,视为公司已经与你签订了无固定期限的劳动合同,你和公司签订无固定期限的劳动合同的时间是自你在单位工作之日起满一年,因单位也没有与你签订无固定期限的劳动合同,因此,你可以向单位主张自应订立无固定期限的劳动合同之日起每月2倍的工资;同时,因单位也没有为你缴纳社保,你可以要求经济赔偿,赔偿的数额为每满一年多支付一个月工资的经济赔偿,你可以得到6个月工资的经济赔偿,希望我的回答能对你有所帮助!