合同到期了，不想续签了提前半个月通知公司可以吗？ 合同到期不续签需要提前通知吗

• 您好！员工合同期满了公司不再续签，企业需要提前一个月书面通知吗？不提前通知需要多支付一个月补偿金吗
• 合同到期不想续签了，但是没能提前一个月通知公司，这样可以吗
• 合同到期了,不想跟公司续签合同,需要提前一个月向公司说明辞职的事情吗?
• 劳动合同还有不到一个月到期了，不想续签，要提前一个月通知公司吗？是公司通知我，还是我主动通知公司？

您好！员工合同期满了公司不再续签，企业需要提前一个月书面通知吗？不提前通知需要多支付一个月补偿金吗

合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化，反悔了，也不能改变当时的约定，这是合同存在的基础。既然是双方约定到期终止，双方都依法履行了劳动合同的内容，所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。

　　此外，双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。

　　所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

合同到期不想续签了，但是没能提前一个月通知公司，这样可以吗

可以。合同到期没有续签即合同终止了，当然多工作的一个月还是可以参照原合同标准支付你工资，你递交辞职报告说明不再续签合同，做好交接工作即可不干了，没有问题。

合同到期了,不想跟公司续签合同,需要提前一个月向公司说明辞职的事情吗?

劳动合同期满劳动者不续签的，可以不提前一个月辞职。

根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。无论是用人单位还是劳动者没有续签劳动合同的意向，劳动法律都没有规定需提前一个月通知对方。不过，尽管法律没有这样的要求，用人单位或劳动者都有提前告知对方的必要，以给一定的缓冲时间，与人方便。

劳动合同还有不到一个月到期了，不想续签，要提前一个月通知公司吗？是公司通知我，还是我主动通知公司？

谁通知谁这结果是截然不同的

公司通知你，视为公司解除劳动关系，公司要向你支付劳动补偿

你通知公司，视为你主动辞职，公司不必支付补偿

假如两人都不吭声的话，则视为双方继续维持当前劳动关系，你们的劳动关系继续有效，视为签定无固定期限劳动合同

公司没给你交保险这个违规，你可以向社保或者劳动部门举报要求补交，但是对你一般无补偿