上班期间突发脑出血，48小时后人未死亡，公司是否还需要承担责任？脑出血单位赔偿标准

上班期间突发脑溢血，48小时后人未死亡，公司是否还需要承担责任

1、《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”视同工伤。

患者现在的情况，可能不属于工伤；

2、可以依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号文件规定，向用人单位申请进入医疗期；并可以同时按照劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发（1995）236号规定申请延长医疗期。

3、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。

2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况：

（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。

（2）送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。劳动者年龄已经超过60岁，是否已经开始享受养老保险待遇很关键。

扩展资料

案例：雇员突发脑溢血死亡，雇主被判赔偿14万元。

2014年8月份左右，米脂县沙家店的高某雇请佳县通镇的赵某驾驶大货车搞运输钢材、煤炭等生意。

同年12月13日12时左右，赵某驾车从榆林拉煤到内蒙古乌海市，次日早上8时许到达乌海市，在卸完煤装上钢材后，当天下午1时许吃饭时，赵某突然感觉头疼进而昏迷，后被送至内蒙古蒙西医院又转至乌海市人民医院，最终因脑干、桥脑干出血于2014年12月14日下午17时29分经抢救无效死亡。

依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十二条、第二十三条、第二十七条、第二十八条、第二十九条之规定，判决如下：

一、死者赵某的死亡赔偿金130060元，其母的赡养费5724元，其女的抚养费20034元，加上停尸、丧葬等费用共计200779.50元，由被告高某赔偿140545.65元（本判决生效后一月内兑现）。其余损失由原告自负。

二、案件受理费10488.60元，由被告高某承担7342.02元，由原告承担3146.58元。

参考资料来源：百度百科-工伤保险条例

治疗费用医疗保险报销

如果不属于工伤，单位没赔偿责任

属于工伤的，去社保局申请工伤认定，工伤保险报销治疗费用

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

医疗费用全付加上适当安抚金