中国平安员工有五险一金吗 平安入职交五险一金吗

你面试的是什么职位,还有去的是总部啊,还是分支的机构如果你面试的是保险代理人,那么工资底薪没有,买出保险才有,拿的主要是提成如果是平安的内勤,那么底薪1500左右吧.我说的是北京这边的待遇.但是如果是公司的总部那待遇肯定好,但是那里面一般不招聘,如果招聘要求也高.

工资待遇很好,五险一金,当然这是内部编制的员工,如果只是保险代理人只能靠业绩,不过,保险代理人干的好的话,收入还是很牛的,相当于金领

外勤,签代理合同,0底薪,无社保,仅有意外及住院医疗保险.工作自由收入无上限.内勤,签普通劳务合同,三险一金,底薪1800+起,升职难,即便做到地级分公司总经理,月薪也就万元左右(不含奖金及其他各种补贴)

您好, 试用的员工待遇就已经很不错了, 相当于年交2000元的保障, 正式转正后意外伤害变为10万, 其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障. 越高职级, 保障越高,新人第一年每个月如果有单就有底薪, 根据单的佣金大小决定底薪额度, 有单有底薪有工资, 没单没底薪 没工资, 不过一般情况下你的推荐人, 也就是你的师傅, 都会帮助你们完成前几个月的单子.

在我们这里的内勤不是事业编每月只有800!转正后1200,五险一金! 我建议你还是不要去内勤了!没有发展!还不如在外面当业务员!有即效工资,拉的保险多了挣的更多!内勤只能拿个死工资! 让那些老业务员多带带你!然后通过关系多拉些客户,慢慢形成自己的关系群!其实也不难!还有一点要提醒你!千万别作人寿!没发展!要做就作财险! 最后祝你成功!

我是前年来到平安寿险的在一家三级机构上班,公司有短辅员工和正式工,短辅工只有底薪,七八百块钱,扣三险一金后就五六百了,正式工拿得比较高,岗位的不同岗位津贴是不同的,每月有午餐补助120,有取暖费降温费100,过节费180,一般员工最底1200是能拿到得(扣三险一金后),但是公司平时没有奖金每年就一次年终奖一般员工能拿二三千 要看你是在什么城市了 ,沿海省会自然会高一些,不过保险公司的员工在编和非在编差别很大,包括晋升机会和工资福利,内勤中财务和办公室如果做的久了独当一面,有机会纳编.营销员中业绩非常突出的,公司也有纳编的名额.平安在国内还是不错的,综合财产和寿险业务来说,仅次国字号的PICC和国寿了.保险是很好的一个行业,有发展.

你好!奉劝一句,如果你是从招聘会上找的这份工作或者你在平安没有关系,不论职位名称再漂亮,进去就是一个工作,拉保险去.如有疑问,请追问.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.正式员工,核心技术岗位,入职一年后待遇基本工资2500+,奖金500-1500,五险一金+企业年金,月收入在3000-5000之间,法定节日有200-500过节费,年终奖金2-3W.二年以后看你自己能力能加多少工资了,工作较辛苦.

中国保险公司待遇很好.如果是内勤还可以,如果是外勤,就主要靠自己的业绩了,不过也还不错,极富成长和挑战性.工资待遇很好,五险一金,当然这是内部编制的员.

不可能会有这种规定.以前各个保险公司的代理人不与公司签劳动合同.保险公司不用对员工负责,不用给员工交五险一金等.近年来行业规范 慢慢开始有保险公司给员工交五险一金甚至补充商业险 让自己买保险的还是头一遭 估计是你上面的人让你在他那里买保险 给他增加业绩