工伤八级2O23年6月退休,现在辞职能培偿多少钱？

8级工伤辞职时能赔付多少钱

[最佳答案] 据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤.

工伤八级,工资7500元,现在离职能拿多少钱赔偿

答： 根据《工伤保险条例》规定工伤伤残八级赔偿如下:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资!上述的本人工资为受伤前12个月的本人平均工资

工伤八级辞职了能获得怎样的赔偿,有具体的赔偿金额吗

答： 工伤八级辞职,工伤保险要支付一次性工伤医疗补助金,单位要支付一次性伤残就业补助金.办理辞职手续时,由单位向当地社保局申请支付.支付的标准需要咨询参保地.

八级伤残到正常退休后每个月给多少补偿

[最佳答案] 八级工伤正常退休后没有工伤方面的补偿.八级工伤是“器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍”,是部分丧失劳动能力,按《.

八级工伤公司能赔偿辞职公司能赔偿多少?

答： 单位到社保局给你减员当月单位社保缴费要正常.第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残.

工伤鉴定为8级,现在想离职,赔偿是按现在的标准还是按当时的标

答： 工伤保险条例:第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

我工伤八级,离职单位能补偿多少钱

答： 你可以要求赔偿:1.一次性伤残就业补偿金(81.54-周岁年龄)*0.2*上海上年度的社平工资2.一次性医疗补助金 (上海上年度的社平工资*月数(根据你的周岁年龄判定))

八级伤残赔偿标准2017巩义 你好,我是2012年工伤八级,现在想辞

答： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资.(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

工伤8级残,但是发生工伤时已经到了退休年龄,工伤补助可以获得几

[最佳答案] 这里提供江苏省的供参考(其他省份可能不同):第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗.

工伤八级辞职与不辞职有区别吗,自己辞职有赔偿吗

[最佳答案] 员工工伤八级,辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助.