为什么11月已经劳动仲裁调解了网上查询到立案信息详情里面立案时间是12月？

我申请了劳动仲裁,回复我2018年1月12日立案,立案后一个月后开

[最佳答案] 顺利可当天出仲裁裁决书.执行顺利,当场交割.要看仲裁案的主要内容.这是最理想的.否则,也有双方不服仲裁,起诉法院,那时间长了.

我申请劳动仲裁是10月11日案件受理是10月31日结束时间是什么时候

答： 没有,现在仲裁法规定诉讼时效为1年. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.

劳动仲裁立案前调解跟立案后调解有有什么区别?

答： 、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序.如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而.

如何查询劳动仲裁是否立案

[最佳答案] 1,如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询.2,法院在立案之日起5天内会将起诉状副本发送给被告.3,《民事诉讼法》规定:第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状.答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式.人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告.被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理.

请问我已经提交了劳动仲裁申请书,已经立案了,确定了开庭时间

答： 劳动仲裁申请书格式申诉书申诉人:(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话)被诉人:(应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务)请求事项:1 ;(请求事项要明确,具体)2 ;事实与理由:此致市 区劳动仲裁委员会申诉人:年 月 日附:本诉状副本 份.证据: 份.提醒:1、申诉书大小为a4纸,在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据.2、请求事项应当明确,涉及有金额的,必须写清楚数额.3、被诉人单位名称必须准确无误,不得出现多字、漏字或顺序错误,须写明单位地址、联系电话.

劳动仲裁立案从时间算起,劳动仲载中间有一段时间停上,是9月份才

[最佳答案] 劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上.第二十九条规定:“ 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予.

劳动仲裁已立案,现在在调解.怎么上班??

[最佳答案] 您说的上班,是到您申请仲裁的单位上班,还是到新单位上班,我来分两种情况解答:1、回原来单位上班 仲裁归仲裁,不影响您正常上班的,如果单位以你仲裁他们了就解除你,那么正好,您还再启动一个仲裁,理由就是单位违法解除.因为申请仲裁是劳动者的权利,任何人不得剥夺.2、到新单位上班 根据法律规定,员工参加庭审或者调解而请假单位,单位必须批准且不能算作旷工.祝愿您早日维权成功.

劳动仲裁立案通知下来要多长时间

答： 申请劳动仲裁之后需要在45天给出仲裁结果.依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.

劳动仲裁已经立案,不知道何时开庭,多久能够解决

[最佳答案] 【劳动争议仲裁 程序 期限】《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁.仲裁委员会收到仲裁.

我想了解一下劳动局在立案后要多久才能处理,从立案算都有半个月

答： 你说的是劳动仲裁吗?《劳动争议调解仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.”