店里生意不好老板想关店，让员工签附件中的承诺书，然后让员工赔偿关店损失，这样做合法吗？承诺书有效吗

• 生意做不到走要关店,需赔偿员工吗
• 因用人单位生意不好,老板主动停业,请问我们员工有什么额外补偿吗
• 公司经营不善，要求员工签裁员不赔偿承诺书，合法吗？
• 黑心老板让签《承诺书》，懂法律的都进来看看吧，帮忙参谋一下，对大家肯定有用！

生意做不到走要关店,需赔偿员工吗

要是你们是有签合同的话

那是需要赔偿的

不然要是私人的话，很多都是不赔的了

因用人单位生意不好,老板主动停业,请问我们员工有什么额外补偿吗

1、按照劳动合同法的规定，企业生意不好关门，要参照劳动合同法给予一定的经济补偿；

2、补偿标准为一年本企业工龄一个月本人的平均工资。

公司经营不善，要求员工签裁员不赔偿承诺书，合法吗？

集体所订的合同违背了劳动合同法的相关强制性规定的是无效的合同，第一条，还存在一定的可能性，如果公司也有责任也得承担赔偿；第二条，就是霸王条款了，合同本身的合同不明确可以说是有部分有效的也未可知。如果公司非不可抗力造成的公司破产等情况，员工依然可以提出赔偿请求，所以即使是签了，也可以说是内部有约束力，但不产生最终的法律效力。

黑心老板让签《承诺书》，懂法律的都进来看看吧，帮忙参谋一下，对大家肯定有用！

为公平起见，你们员工也起草一份公司对员工的承诺书，让公司给你们也承诺。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。