劳动法在线咨询 劳动法2020年薪规定

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12348可以咨询劳动法.“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映.

1、虽然《劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系后应在一个月内签订劳动合同.但只工作了三天,没签合同并不违法.2、由于刚参加工作,即使家中有事,也需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知工厂义务,并继续工作至三天届满.3、履行了上述义务后,工厂应支付已工作期间的工资.否则,可能不会得到工资.4、建议与工厂协商处理.

产假期间,用人单位应该支付劳动者产假工资.产假至少98天.如果用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者领取了生育津贴的除外. 1、劳动局不提供在线qq咨询服务,关于劳动争议方面的问题,你到当地劳动局一般也不提供深度咨询; 2、劳动局现在正式的名称为:人力资源和社会保障局; 3、社会保险缴纳和社保待遇方面的咨询,可以拨打全国统一社保电话12333; 4、劳动法方面的问题,可以追问等,你懂的.

劳动局咨询电话12333是免费热线.

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劳动局咨询电话12333是免费热线.服务内容 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查.

如果有证据证明你工作了三个月,你可以提起劳动仲裁,要求赔偿二个月的双倍工资,补缴社保,违约解除劳动合同赔偿金.

【1】根据《劳动合同法》第37条, 你可以提前30日通知单位解除劳动合同, 【3】就是说你必须工作2个月. 【4】在辞职时,单位应该结算你的工资, 不能克扣. 单位应该出具终止劳动合同证明. 请采纳.

1.不知你工作多长时间,在试用期内辞职只需提前3天通知用人单位即可合法辞职. 2、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资. 3、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 4、如果老板不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.