有霸王条款的合同是否有效 霸王条款的协议有效吗
霸王条款的合同一般是有效的,只是该条款无效.《合同法》第四十条规定: 格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效.
您好!您可以问得更详尽一些.您可以从反面排除无效合同.我国《合同法》第52条规定,有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定.如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见.
合同中的霸王条款合法吗霸王条款一般都是格式性条款.该条款需要向对方特别提出注意.条款有下列情况无效 (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定.合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的.
霸王合同在法律上有效吗你的问题也许应该是:霸王条款在法律上有效吗?这种问题一般出现在格式合同中,说直白些就是,合同是制式的,是甲方已经草拟好的,只等双方签字就生效了.这种格.
霸王合同有效吗?不符合
霸王条款有法律效力吗根据《中华人民共和国合同法》第39条、40条之规定,该格式条款无效.即使合同第不符合格式条款的相关要件,该条款也明显属于《中华人民共和国合同法》第53条第(二)项关于免责条款无效的情形,因此,合同应属于无效的免责条款,可认为该条是“霸王条款”.
有霸王条款的合同有效吗?上面写着甲方违约多支付乙方一个月的工资,乙方违约要.如果没有劳动合同法22 23条的情形 无需承担违约责任.
劳动合同上的霸王条款有效吗看你是做什么职位,如果你不是下面这几类人,大胆签,签了也是无效的条款.因为法律限制了竟业禁止的适用人群. 依据《劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定.
公司的劳动合同中的霸王条款是否生效?合同中的霸王条款,签了劳动合同,也是无效的,放心吧签了也没关系.因为违背劳动法的都无效.
培训机构霸王条款是否有效?记者了解到,2007年,本市也有类似案例,原告尹先生以＂霸王合约＂为由,将另一家培训机构告上了法庭.法院审理后认为,培训机构提供的合同为格式合同,而提供格式条款的一方免除自身责任,加重对方责任,排除对方主要权利的,该条款无效.规定超过时限不能退学,显然侵犯了尹先生的契约自由选择权利.法院认为,双方的合同难以实际履行,所以合同应当予以解除,培训机构应退还剩余学费.