劳动法第七十二条规定 劳动法第72条
《劳动法》第七十二条是关于社会保险基金的规定.根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和.
《劳动法》第二十七条 【用人单位裁员】用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员. 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员.
《中华人民共和国》劳动法第七十二条的内容是《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
按劳动法第七十二条的规定,我入职20个月后公司才开始给我交社保,现在可以要求.用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为在职员工参保缴纳社保是违法行为.如果参保人未为在职员工参保缴纳社保,参保人可以要求单位补充缴,或以双倍月工资补偿.如果单位不补缴社保,又不以现金补偿的,参保人可以到参保地社保局投诉.
劳动合同法第72条?劳动合同法第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.
为什么劳动法第七十二条不是说依法缴纳社保的?职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加.对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定.因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的.从您进厂开始,您已经与公司形成了事实劳动关系,单位应该为您缴纳社保.
求劳动法合同法 第 四十二,四十四,五十一,六十九,七十一,七十二条!第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健.
公司没替员工买社保违反了《劳动法》第七十二条及《劳动合同法》第.中华人民共和国社会保险法:第十一章 法律责任 第八十四条 用人单位不办理社会保. 依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理. 第八十六条 用人单位未按时足额缴.
劳动法72条规定有没追缴年限?有追缴年限限制,具体的根据各省市的社保部门的规定执行.
劳动合同法辞职规定辞职最后一个月有人单位不给交保险对不对自解除合同之次日起停缴社会保险.根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.劳动者自解除合同之时起,与用人单位不再存在劳动关系,不再有为其缴纳社会保险费的义务,用人单位应当从解除合同的次日起停止为其加纳社会保险费.