试用期期间离职，但是老板说没有工资，然后去劳动局投诉，投诉完后劳动局会怎么处理？

• 离职了老板不给工资找劳动局投诉会过来处理吗
• 试用期内辞职公司不批然后去劳动局举报劳动局又不受理该怎么办？
• 公司规定试用期内辞职没工资我去劳动局监察部门投诉监察部门告诉我查查他有没有营业执照如果没有我该怎么
• 试用期期间提出辞职老板不发工资，而且试用期没有签劳动合同的，不发工资怎么办？

离职了老板不给工资找劳动局投诉会过来处理吗

劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报的，一般劳动部门是会处理的。

如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律依据：各省的工资支付规定。例如：

《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

试用期内辞职公司不批然后去劳动局举报劳动局又不受理该怎么办？

这位同学，暴力解决肯定不行！

咱可以用法律手段解决：《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

所以，你不用公司批，只要提前三天通知公司即可走人！

希望对你有帮助，欢迎追问，谢谢采纳！

公司规定试用期内辞职没工资我去劳动局监察部门投诉监察部门告诉我查查他有没有营业执照如果没有我该怎么

使用期是双方适应的时间，可以随时辞职的，存在劳动关系就要有劳动报酬，你们公司欺负你，劳动监察也是在忽悠你。监察扯皮你找劳动仲裁看看。

试用期期间提出辞职老板不发工资，而且试用期没有签劳动合同的，不发工资怎么办？

不发工资可以向劳动监察大队投诉调解，不知道你试用期满一个月没有，第一个月内签订劳动合同都是合法的，如果过了一个月还没签劳动合同，可以向劳动仲裁机构反应，要求支付双倍工资，不过你要注意保留上班证据。