打听一下:员工是职业学校学生上班四年五险一金单位正常扣了个人到目前为止没有社会保障卡，没人帮办啊？

在校的学生参加工作,工作单位缴纳了五险一金,算工作经历吗.

缴费累计满15年,到退休年龄是可以领退休金的,但是不能享受医疗险,医疗险必须要累计缴满20年.

五险一金单位都从我工资里扣,合理吗?

五险一金单位都从职工工资里扣,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多扣的工资.根据规定,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金,应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳;工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用,职工个人不承担保险费.

想问一下,2018届毕业生,现在已经找到工作了,上了五险一金,还算.

算的,今年还是2018年,等到下一届的毕业生毕业你就不是了.

原来单位把五险一金个人部分扣了却没有交到社保中心

你能确定吗?如果能够确定,就与单位提出交涉让他立即补缴社保,如果无果,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出你们补缴社保的主张.双倍工资不可能那是胡说八道,因为单位不欠你工资,不会得到法律支持.

五险一金什么意思,我现在是大一学生,我想了解一下,麻烦详细解释.

楼主您好! “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的. 具体详细介绍请参考 http://baike.baidu/view/34269.htm 望采纳.

请问一下,在编教师或者事业单位人员的五险一金和私立学校或者一般.

在编教师和私立学校交纳的“五险一金”应当是一样的.如果说区别,是交纳的数额不一定一样.“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金.“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.法律链接:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

劳动纠纷 工作期间没有给我缴纳五险一金

一、关于五险一金的问题:根据法律规定,单位应当为你购买五险一金,仲裁机构会支持你补缴五险的请求,但是住房公积金不一定会支持.二、关于补偿金的问题:单位.

现在月薪是4000,那扣除五险一金是多少呢?

月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右.那就是能发3600块钱.其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%. 各地有一定的差异也不是很大,详.

哪个学校给学生交五险一金

五险一金是针对就业的职工而言的,学校的话肯定会给教师、职工缴纳五险一金,但是学生不可能的,你还得交学费给它啦

现在五险一金一共要扣多少?比如工资5000 扣去五险一金还剩多少 - .

一般2150的工资,缴纳五险一金430元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下1720元.由于应纳税额低于3500免征额,不缴纳个人所得税. 社会.