口头承诺不履约怎么办 公司领导口头承诺不兑现

口头承诺不履行的,是可以起诉的,口头形式的法律行为理论上在法律没有特别规定的情况下对双方当事人是有效的,但是你要进行诉讼证明就变得非常困难,证据效力几.

没有写进合同口头承诺一般不具有法律效力,除非有2-3人公开作证证实你向对方口头承诺过. 比如,我向你借了500块钱,口头答应你一星期后还给你.结果我后来耍赖了,不承认向曾经你借了钱,这样子即使你去打官司,也奈何不了我的.顶多我收到道德上的谴责..所以书面合同才是王道.

在适当的时机,以适当的方式跟领导沟通,或者争取让领导兑现承诺,或者争取从其他方面挽回损失.至于具体如何做,那就要因地制宜因时制宜因人制宜了.如果这件事涉及到的不止你一个人,那就约上能言善辩的同事一起去找领导吧.

这是个法律问题,要查证该公司当时是否有相关政策,是否被置业顾问欺诈,像法院起诉

到法院起诉要求继续履行

没签定合同口头协议很难生效

不算违约.他承诺将来会给安排工作,并不能认定你有接受这承诺的意思.而且你自谋生路根本没有对他造成损失.

口头约定需要证据证明,如果不能证明要看你们合同的约定.如果有证据,不兑现的话可以申请劳动仲裁,向有关部门投诉举报.建议你可以找公司领导商量下,如果商量不好,你可以辞职,毕竟像这种不诚信,过河拆桥的公司也没必要再继续待下去了!

这是平常不负责乱承诺造成的习惯性失信,或对被承诺人不重视,随便应付他的表现,时间长了人家对你失去信任.在表态前想想自己是否能兑现,还有就是承诺了的事就决定去做到,实在做不到就要诚恳的向人家说明原因.

口头承诺受法律保护,但最好用书面的方式固定下来.也可以采用录音或通过证人证言的方式.