续签合同公司拿一份，另外一份不给员工，去仲裁公司不认账，如何取证？

合同到期,公司不肯给经济补偿,所以我想去仲裁,但是如何证明是公.

单位不和你续约就是证明,可以申请经济补偿金. 第四十七条 经济补偿按劳动者在. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.第四十.

公司不与员工续签合同,员工申请劳动仲裁,需准备哪些证据

劳动主动不续签没有经济补偿金,如果是用人单位不续签的,可以要求经济补偿金.《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:.

公司签了合同,不给员工一份,无故扣工资,去劳动仲裁,受理吗? - .

可以受理的.上下班签到(打卡)记录、工资条、银行代发工资记录、工牌、同事证言等都可以证明与用人单位之间的劳动关系

与公司续签合同,是一式两份的,为何老板不给我们员工拿一份?以前.

属于外服公司派遣的.一般有三种方式: 1、 和外服公司签合同. 2、 和用人单位签合同.3 、和外服公司用人单位三方合同. 你的情况比较少见.如果你认为和公司签订的合同可以接受,应该没有问题. 外服合同是随着公司合同终止而自动终止的.

签了劳动合同后,公司拒绝给员工另一份,公司方面属于违法吗?

属于违法行为,可以先和公司协商

单位一员工合同到期,有意拖延续签,一个月后去仲裁主张,被否决,.

根据《合同法》 第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议. 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁.涉.

公司未给员工签合同,劳动局仲裁办了结果出来了,公司不服不赔钱,.

起诉干嘛?直接去申请强制执行不就好了?反正执行费都是被执行人给的.

后公司不给员工一份,可以申请仲裁要求双倍工资吗

未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等! 四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金! 如属自己辞职,原则上没有解约补偿金!等. ——供参考.如对解决你的问题有帮助请予采纳.

签了劳动合同,但公司没给我一份,劳动仲裁时仲裁员是判公司签了.

公司能拿得出你们签订的合同则判有签合同.否则视为公司违反劳动法,没有签合同.应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)

合同到期公司通知不续签不赔偿,我去仲裁,公司以续签转岗威胁

1.劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金,经济补偿年限从2008.1.1算起(晚于2008.1.1入职用工的,按照实际入职日算起)到劳动合同到期日止,每满一年补偿.