社保和公积金两个单位 社保公积金必须同时交吗
1、公积金和社保的管理机构不同,公积金是在公积金管理中心管理,社保是在人保部管理,所以可以分由两个单位缴纳.2、交社保、医保等不需要档案.3、档案是用于开具一些证明,例如:生育证明,无犯罪记录证明等.还用于工龄的核定,身份的核定等等,还有在退休时,需要审档案才能办理退休,领取养老金.简要回答,仅供参考.
社保公积金是可以不在一个单位缴纳的.社保和公积金是完全不同的两个福利政策.只不过用人单位是有责任缴纳社保和公积金的.
五险和公积金可以在分两个单位缴纳吗?可以分开缴纳的. 住房公积金缴存范围: 机关、事业单位; 国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织; 民办非企业单位、社会团体; 外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构.
社保和公积金有什么区别?社保,社会保险也.包括养老、失业、医疗、工作、生育险.公积金,住房公积金也.一种住房补贴性措施.合在一起即五险一金也.都是以一定的基数为基础,个人和所在单位按照一定的比例缴纳.社会保险很多都被社会统筹而去,留在自己个人账户的不多矣,而住房公积金无论是单位缴纳部分还是个人缴纳部分,皆入个人账户,并可于个人所得税前抵扣.故住房公积金在政策允许的情况下,多多益善;而五金,差不多即可.很多单位,五险与一金计提的基数不同也,皆出于此.
社保和公积金必须在同一个单位吗可以的.肯定可以的!社保局与公积金中心不是同一个部门的,也不是用同一个系统的!所以是没有问题的,不过有的地方要求公积金与社保缴费基数要一样了,例如广州.
社保和公积金可以不在同一个单位交吗不可以.社保和公积金不在一个单位,说明同时和两家企业签订劳动合同.因为公积金是不能个人购买的.根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.从这条规定可以看出,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同,即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系.
五险和公积金能分开两个公司缴纳吗可以的.住房公积金缴存范围:机关、事业单位;国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;民办非企业单位、社会团体;外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构.
公积金可以两个单位一起缴吗每个人的公积金账户只有一个,前单位正在给你缴存,现在单位是无法给你缴存的.
社保可以同时两个单位交吗?也就是你现在想在原单位继续工作并交纳社保,就需要在新单位申请停交手续,然后转移关系之后就可以在原单位继续交纳社保了.对于盗用身份,你需要确定现单位所办.
公积金和社保可以分开2个公司交吗?原则上应该是一个公司缴纳.但如果你同时在两个公司就业的话,可以选择缴纳.一个公司缴纳社保,你不给一个公司缴纳公积金.应该是可以的.