没给我缴纳医社保跟签合同？没签合同一告一个准吗

公司和我签了合同，但是没有给我交社保，我该怎么办。

如果用人单位有没有按照《社会保险法》相关规定问你参加社会保险的话，你可以要求其按的《社会保险法》相关规定及时为你参保缴费。如果双方协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。但是仲裁是有时效的，建议抓紧时间。

如果当事人以用人单位没有为其参保缴费提出离职的话。用人单位除了补缴社保之外，还应当向劳动者支付经济补偿，详见《劳动合同法》。

welcome211，不懂不要胡说八道，也不要复制你那些无聊的东西来蒙人混分

回答楼主

1.协议不交社保无效，交社保是法定必须交的，你可以要求单位补交

2.但是，由于协议已经说了工资包括社保补贴，你要求单位补交，必须退还这些补贴

也就是说，你去劳动仲裁，结果是要求单位补交，然后你退还协议规定的补贴给单位，然后补交你还得自己出个人部分

可以申请赔偿:没签合同，6个月的双倍工资，1个月的工资补偿，另外，试用期你咬定谈的是三个月，公司也提供不了证据说是6个月试用期。

1、用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则要承担自第二月起到签了书面劳动合同止，最多11个月的双倍工资。

2、用人单位必须按照法律规定给劳动者缴纳各种社会保险。缴纳保险的最低基数每个城市根据经济情况都有规定，如果实际发放的工资超过最低基数但在3基数3倍以下，按照实际发放的工资缴纳。

费率：

缴费比例：单位个人

养老保险 20% 8%

医疗保险 8% 2%

失业保险 1% 0.5%

工伤保险 0.5%

生育保险 0.6%

企业占的比例：30.1% 个人占的比例：10.5%

按最低的缴费基数企业缴450，个人缴157。这是我们济南的标准。

3、即使你和单位签了放弃缴纳保险的协议，这个协议也是无效的，因为违反法律规定的协议自始没有法律效力。

4、你可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察部门举报。证据比如证人证言，视听资料，饭卡，工作服，等等都可以。我是济南律师，可以加我QQ100166706。