3年工程合同执行2年后，业主单位被上级集团公司更换，重新签订了合同，那么原合同应该如何处理？

三年的合同执行了半年就被辞退,公司应该怎么赔偿

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

签了三年合同,由于公司换了高层,现要解聘我,请问公司该怎样赔偿.

签了三年合同,由于公司换了高层,现要解聘我,请问公司该怎样赔偿我?回答你的提问;一、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外第三项规定:劳动合同订立时所依据的发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.二、:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,、被兼并、企业资产转移等'综上所述,

已履行完承包合同规定的义务三年了,现在毁了合同违法吗?

一、原来合同约定是三年,在这期间,不得毁约,否则,承担违约责任; 二、三年期满后,双方如果没有重新签订合同,但又继续履行的,原合同有效,但此时合同变成了不定期合同. 对于不定期合同,双方随时可以解除合同,但在解除合同前,应当在合理期限内通知对方.

请问:建筑施工合同几年前签订,几年后想修改合同从新签订,签订合.

合同是约束双方行为,规定双方权利,履行各自义务的协议,具有法律效应,当双方发生纠纷时,判定都以合同上双方约定为依据的.就算你是发包人也不能随意更换.必须取得对方的同意才行.

劳动合同签了三年已履行了一年,现在又再次重签一年的合同,单位是.

不违法

我和公司签署了五年合同已经履行了三年还有两年合同、公司要解除合.

楼主与用人单位存在事实的劳动关系,用人单位应当依照2008年1月1日实施的《劳动合同法》第10条第2款与你签订劳动合同,否则,劳动者根据本法第82条第1款要求用.

与公司签了三年合同.工作一年零七个月,近期换了新领导,他排除.

如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了.

1.与公司签两年合同,大概一年半后公司重组改名,签了份继续履行合.

你好!1、公司改名不影响合同效力;2、可以迟发工资随时通知单位辞职并要求经济补偿.打字不易,采纳哦!

订立合同的单位在合同履行后变更,合同相对方以原单位为被告提起诉.

你好!变更前的单位相关权利义务由变更后的单位继受,依法应当以变更后的单位为被告提起诉讼.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我在一家做了三年 现在公司换名 法人代表也换了 还要求重新签劳动.

按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行”的规定,公司换名、换法人并不影响劳动合同履行,是无需重新签订劳动合同的.如果要求重新签订劳动合同,则意味着原劳动合同终止,需要支付已工作期间的经济补偿.重新签订劳动合同后,原劳动合同期限仅作为一般工龄,不再连续计算.