工伤10级大概赔偿下来多少钱? 十级工伤赔偿6万合理吗
十级工伤可以赔偿多少钱?
如果以工伤来处理,那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费(后两项以实际发生为准)不用说,医院承担。这些支付以后,再来谈赔偿问题。
十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是:
1、一次性伤残补助金( 7个月本人工资)
2、一次性就业补助,解除劳动关系或劳动合同到期时领取,2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资
3、一次性医疗补助金,解除劳动关系或劳动合同到期时领取,2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资
4、停工留薪期工资(一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止或以出院诊断为准),以受伤前平均应得工资发放
根据浙江省统计局《关于2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资数据的复函》(浙统函【2014】92号),确认2013年浙江省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。
在你的医疗事故当在,假设你停工留薪/误工费(工伤为停工留薪工资,与其它事故的误工费是一个概念)三个月,本人医疗事故前月收入为4000元,2013年度浙江省在岗职工月平均工资为44513/12=3709元,可得赔偿:7*4000+2*3709+2*3709+3*4000=54836元。
关键是你要衡量一下你的医疗事故导致你的伤势后果,是否只是以十级工伤就能弥补?
工伤鉴定标准十级赔偿多少钱
10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:十级伤残为6个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,所以建议依据自己所在地,咨询当地社保部门。
十级伤残一共赔多少
十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。
一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X8个月
一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X4个月
一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的
停工留薪期工资
如需要护理则按标准给付护理费
住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用
如外地就医应给付食宿费。
以上是十级工伤的金额。
扩展资料:
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
十级伤残
a. 日常活动能力部分受限;
b. 工作和学习能力有所下降;
c. 社会交往能力部分受限。
参考资料:搜狗百科-十级伤残
工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱
一次性伤残补助金是7个月本人工资
治疗费用提供医院费用发票,工伤保险实报实销
离职时再按当地社保局规定标准发放一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。