工厂招工是怎么查有案底 富士康有案底进不了厂
开无案底证明
应该在公安部的网站查询吧,好像需要钱的,五块钱一次查一个人还是什么价格.记得是公安部委托一个公司做的,但是那个好像只能查看身份证资料,不能查看案底什么的
你确定工厂可以查到案底吗?不是要本人开具无犯罪证明吗?纠结,我有.你好!工厂是没有办法查到案底的,因为工厂本身没有查员工案底的渠道,我确定.但工厂如果怀疑某员工有案底,他可以通过组织程序,开具介绍信,到公安部门去查阅.当然,工厂有权查阅员工的档案,如果你的案底已经进入了员工档案,那就没办法保密了.更正一下你的说法,案底不是隐私,隐私必须在不违法的前提下才叫隐私,而违法了,就不是隐私了.所以你所谓的隐私保密的说法不成立.如有疑问,请追问.
现在去厂里打工 厂子里边能查出来以前有过案底吗可以 查出 来
工厂招工能查到有刑事处分吗您好,在事业单位和机关中工作的人会被查到案底.但是国有企业中的临时工和一般正式员工不会被查到(有的也不一定).在国有企业担任领导职务前会有政审,会查到.私营企业是查不到的!
去工厂打工,工厂会去查你有没有案底吗?1、工厂是不会查询是否有案底的;公务员、教师等职业是要查询是滞有案底的;2、未成年人犯罪更不会查询到;法律依据:根据《刑事诉讼法》第二百七十五条规定:犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存.公安机关、人民检察院、人民法院、司法行政机关应当对犯罪记录进行封存,非有法定事由,不得向任何机关、单位和个人提供.—————————————————————————————————————————— 提示:公民法律面前是平等的;不会因为你过去的过错而不让你工作;
好多工厂和单位都能查到案底,他们有这个权限吗???用人单位可能通过相应的法律程序,调查所录用员工的相应情况(包括犯罪前科、负案在逃等),我们当地公安机关对企业新录员工要求用人单位将其身份情况报告公安机关,由公安机关查询其相应情况.
正规企业招聘负责人是怎么知道你有案底而拒绝你应聘呢?正规的企业.人事部.采纳的时候会有严格的审批.最简单的是对你身份证到公安局核实真假.有没有刑事案底!这是最基本的!每个公司基本原则!除非三流企业是不会查证任何材料!
工厂招工如何检查有无违法不良记录由员工到户籍所在地或者经常居住地的村委会或者居委会开具品行良好的证明,再让员工持品行良好证明到公安局排除所开具无违法犯罪证明,这样您的问题就可以引刃而解了.
大公司招聘员工如何在网上查看员工个人档案里是否有过前科?大公司招聘员工在网上查看员工个人档案里是否有过前科的方式是: 一、违法犯罪不用说了,根据其提供的信息,公安部门应该容易查到.至于工作状态不稳、跳槽、原公司违纪等问题你可先看看他的“养老保险手册”或社保卡,看他在各企业的缴费情况,很多问题便一目了然了.也可以向他过去的企业询问他的表现. 二、该公司可以根据员工提供的个人简历以及工作经历,打电话给员工以前工作过的公司进行核实、调查.