国庆加班怎么举报 国庆强制加班举报平台
用人单位违反规定加班的,员工可拨打12333进行举报,或向劳动监察部门进行投诉,还可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院起诉. 国庆节7天假期当中,只有10月1日至3日是国庆法定假日,另外4天属于相邻公休日的调休.根据相关法规,用人单位在10月1日至3日这3天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日作为公休日,在此期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资.如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
去劳动局的劳动监察部门举报就可以的,不过最好的方式方法是与单位协商解决.
国庆节上班没有加班费应向哪个部门投诉投诉电话是多少对于用人单位未支付国庆节加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,劳动部门的电话是12333. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21..
国庆节加班如何维权,去哪举报,求举报热线.如果是国庆加班,没有按照规定支付三倍工资,可以到劳动局进行投诉.如果是国庆节安排加班,是公司的正常管理活动,举报不会受理.
国庆不放假也不给加班费,怎么举报首先你得有加班的证据,有的话单位就是违法,到当地的劳动监察举报就可以了,单位会因他的行为受到处罚,你的合法权益一定会得到保护,我的回答你还满意吗
国庆不放假可不可以投诉,到哪去投诉强制加班的可以投诉,但《劳动法》第四十二条规定情形除外.国庆节是法定休假日,用人单位应当放假.用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者工作的,应当与 .
国庆加班企事业单位不发加班费怎么办?向那里投诉先到当地的劳动争议调解委员会进行调解,如果调解不满意,可以再去劳动仲裁委员会进行仲裁.国庆加班公司是要给劳动者支付加班费的.不过你要考虑清楚,不想在这家公司还上班了,就这么做吧,如果还想上班,不想搞僵,就不要走到仲裁那一步.
国庆加班一分钱也没有怎么投诉, 国庆加7天班,中秋3天班,公司一分钱也不发,这么.动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励. 投诉比较容易,市劳动监察大队,他们专管这个.一年内有效.
国庆必须加班还没3倍工资,在哪里投诉一般劳动纠纷和投诉均在当地劳动局处理,国庆属于法定节假日,法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,日加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%.
国庆节放假4天,可是公司领导不让放假,要让我们加班,也没有加倍工资,问这样可以.可以,劳动监察