因为疫情没去上班,但社保还在原单位交,算不算失业？

我现在没工作,但社保还在正常缴纳中,请问我现在的状态是否为失业 .

你如果社保还在缴纳,那就应当不能算是失业吧,只有在离职了,才可以领取失业保证金,不过没多少钱. 进入下一个公司还可以将社保转过去继续交.

疫情期间工人不上班企业社保怎么交?

社保随人事档案走.个人辞职后,档案转入街道或者社保中心,在社保中心继续缴纳社保.

社保问题,已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保.

在这其间不会交利息的..但是对医疗保险有影响. 你没有继续缴纳.就表示没有医疗保险.. 下次你有新工作后.可以继续缴.继续享受养老医疗保险.

因疫情缓交社保期间自离,单位要赔偿吗?算单位未按时交纳社保要求.

政府部门规定的允许企业申请缓交社保经批准的,不属于单位违规,自离的话是没有补偿的

不在以前单位上班了,但是由自己在原单位全额交着各种保险,是调到.

既然你已经不再原单位上班了,就要把保险关系转出来,转到你的新的单位去,由你的新单位来缴纳保险多好呀,这样你还能节省部分保险费呢.

因病假在原单位一年没有上班,可原单位把我社保停了 这样对么?

按理说你们的劳动关系继续存在的话,单位就要一直为你缴纳社保,不过你一年都没为单位工作,单位当然也不愿意帮你出这钱,一般这种情况就是,劳动关系替你保留,社保也可以替你交,但是工资是不会发的,而且你还要自己掏全部的社保费用.所以这已经不是你所没所谓工资的问题了,你还要倒贴钱,要单位白白帮你交这当然不可能,他宁可直接和你解除劳动关系.不清楚你是如何和单位协商的.

我是一名下岗工人,但社保还在原单位交,我在现单位以工作17年,.

第一,需要单位对你自己缴纳社保行为的认可,因为缴纳社保是一个企业的职责.第二,要求单位同意帮你补交单位应缴的那部分金额.第三,要求单位将原应单位缴纳的那部分你垫资的退回给你.维权要按照劳动合同,劳动法向可以向工会,劳动仲裁部门和法院提出.报销流程和应缴纳社保在财务科目上有点区别,所以,先要征求单位同意才可以,而不是个人的行为来绑架单位.

如果员工社保关系在原单位但是没有实际劳动,来我单位工作的话是不.

这一点的话,需要看一下实际情况 如果这名员工是原国有,集体企业或一些事业单位下岗(注:下岗和失业是有本质区别的,下岗是没有岗位,但是很可能依然保留原劳动.

高人指点:本人不在原单位工作,但社保还留在原单位,这样我没钱就.

假设基数一样,个人自己交,总金额要比企业+个人的少,因为个人自己交,交费比例会少一些养老,单位20%,个人8%,自己交,交费比例只是20%,减少了8%,医保也类似,也就是只需要交单位部分的比例.不过不管是单位或个人每年的最低基数都会有变动,是当地去年社平工资进行计算的.单位交退休时领的多些,个人交就少些,那种方式更好,你自己权衡哦.

我所在原单位继续在交社保,请问在新单位上班其交的社保怎么算?.

以下保险条例供参考:参保人员不得在同一统筹地区或跨统筹地区重复参保,退休后只能享受一份基本养老保险待遇.对已经重复参保的人员,省内按以下办法清理规范: (一)对重复参保,但缴费不在同一时段的,参保职工的多个个人账户归并或转移为一个个人账户; (二)在同一时段内重复缴费的,参保职工的多个个人账户按照就高不就低的原则保留一个个人账户,其余个人账户本息由社会保险经办机构一次性退还本人,进入社会统筹基金的缴费部分不予退还.还有不清楚的,可以向劳动保障电话12333,或者亲临社会保险机构咨询.