交社保怎样算缴费基数 2020个人社保缴费标准

缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的,最低不能低于社平工资的60%.一般企业都按照最低标准执行.举例说明,如果社平工资45000元/年,则缴费基数=45000/12*60%=2250元.然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可.公司给员工缴纳五险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险:养老保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%.

社会保险缴费基数是这样规定的:按照员工上一年工资总额的总和除以12得到月平均工资收入,这月平均工资就是社会保险月缴费基数.

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数. (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

基数是按上一年人均工资来定的,如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算,若高于,就按人均工资来算.公司:养老20% 医疗11% 失业2%工伤0.5%生育0.8% 个人:养老8% 医疗2%失业1%

工资的8%缴纳基本养老保险费;外商投资企业、私营企业:单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;个体工商户、灵活就业人员:每月按缴.

社保缴费基数是国家规定的.基数是上年在岗职工平均工资,低限是60%,高限是300%.

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分.具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单.

单位每年都要申报一次缴费基数,对职工个人来说,缴费基数就是个人上年度的月平均工资(计算时,工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资和其他工资),但是若低于当年社保缴费的保底数,就按保底数交;若高于封顶数,就按封顶数交.

养老保险缴费基数是根据个人上年工资收入计算的,个人工资收入是按国家统计局规定的该进入到工资总额的项目,但国家有个封顶保底的规定,如果个人上年工资收入低于上年全省在岗职工平均工资的60%,按60%作为缴费基数,如果个人上年工资收入高于上年全省在岗职工平均工资的300%,按300%作为缴费基数.如果你是以个体名誉参保的,那缴费基数是以上年全省在岗职工平均工资作为个人缴费基数的.

社保的缴费金额=缴费基数*缴费比例,确定包含了公司缴费部分,则为职工社保 职工社保缴费比例如下(个别地方与此有出入):养老保险:公司20%、个人8% 失业保险:公司1%、个人1% 医疗保险:公司6%、个人2% 工伤保险:公司0.5~1%,个人0 生育保险:公司0.5~0.7,个人0 据此计算即可