公司缴纳的社保怎么用 社保15年后每月拿多少

一:社保包含:养老保险,医疗保险,生育金,失业金,工伤.医保是包含在社保内的 二:社保是保险.不能提取.只能等你有病时使用和退休后领取养老金.社保虽然不.

不干了,去新的单位可以续交.没找到工作之前,自己要交.现在一般公司社保都有养老,工伤,医疗.养老不缴纳,你以后退休了没有退休金,养老必须交满15年.公司的社保费用要问公司,你基本工资多少,每个月拿到手工资又是多少,这中间差就是扣了社保费用.一般公司扣每个月也就100-200多.自己交需要去社保局大厅办理,会让你办专门扣费的银行卡,存钱进去每个月扣费.每个地方指数不一样.我这里个人缴纳,养老和医疗2项,个人交一个月需要1000多.也可以选择就交一项.

区别在于:1单位交的社保多了三样:失业、生育和工伤.自己买的社保只有养老和医疗.前者的好处: 失业保险:如果你没有工作了,可以申请失业,几个月不用交钱,而且还有失业救济金拿. 生育保险:如果你有孩子出生,可以有生育补贴. 工作保险:如果交社保期间不幸发生意外伤害,有工伤医院优惠补贴(和医疗不同) 医疗保险:个别单位交的医疗保险有一些是个人医疗保险没办法购买的内容,具体是哪些内容要看企业选购的情况.2单位交的社保要交的钱比个人交的高.大约多了一倍.3养老待遇不一样.医疗的差不多. 养老待遇不同,主要是因为单位和个人交的社保基数不同,而且比例可能不同,导致养老保险里的钱不一样多,所以待遇不一样.

使用如下:一、看门诊用来刷卡付费;二、是药店买药;三、是住院时出示有医保,然后住院费用自动划走(除去自付的部分,报销80%);报销的比例是由个人和公司共同承担费用,公司8%,个人2%;正常情况下,患病需要住院时,拿上医保卡、病历本到自己的定点医院,即可用医保卡结算.也就是自费部分自己交(个人帐户),报销部分医保中心和医院结算(统筹帐户).

医保现在又3种用法:1是拿医保卡到指定药店取药;直接从医保卡里扣钱;2是用医保卡到指定的医院看门诊;药费和治疗费直接从你的社保卡里扣钱;3是用医保卡住院;除住院费的门槛费自费外,其它费用按照一定的比例直接从你的住院费中报销,你自己只要掏个人负担部分就行.

关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程,例如,1、员工保险转移; 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除.

简单地说,就是当退休之后每个月都可以领到一笔养老金.养老保险,全称社会基本. 或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度.是社.

保障员工的权益,减轻员工的经济负担.第一,社会保障是国家对雇员的保险,包括养老金、医疗、工伤、失业和生育保险.第二,社会保障是企业和个人共同承担的,可以减轻员工的经济负担.最后,社会保险的五种类型的保险可以为员工提供安全保障.养老:累计缴纳15年,退休时可享受养老金.医疗:持续支付符合当地医疗保险报销标准,医院可享受报销.退休后,你可以在一定的时间内支付健康保险,退休后享受人寿保险.(青岛市最低标准为男性25年,女性为20年) 失业:连续1年,单位原因导致合同终止或到期,可享受失业救济.工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受相应的工伤补偿待遇.出生:持续支付时间符合当地时间要求,计划生育,可享受产假和产假津贴.

1、养老保险:到了退休年龄以后,办理退休手续,通过你这些年所缴纳的养老保险的费用,社保管理单位会计算出你可以拿到的养老金,按月给您发放.2、医疗保险:.

个人交社保一般只有养老保险和医疗保险,单位交社保有养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险五种,个人交纳社保可以选择档次,单位交纳社保是以职工工资为交费基数的,职工不能选择档次,相对而言,单位交纳社保,保险的范围要大一些.