公司交的社保有什么用 社保查询个人账户

一:社保包含:养老保险,医疗保险,生育金,失业金,工伤.医保是包含在社保内的 二:社保是保险.不能提取.只能等你有病时使用和退休后领取养老金.社保虽然不.

刚成立的小公司可以不办理,以后公司发展的好可以给在职的员工补缴 站在公司立场上分析:好处,1、建立企业信用,树立企业形象.2、承担社会责任,体现公司价值.3、大趋势是全国普遍推行,早晚都要办,完办不如早办.4、吸引人才.5、出现员工事故不需要单位赔偿 坏处,1、企业负担加重.2、社保费逐年上涨.如果不办理(借用前人回答):1、职工在年老、失业、生育、医疗、工伤情况下,由社保支付相应的待遇.不需要你单位支付.2、不参保的话,公司违法.有被处罚的可能.3、即使现在不参保,职工在你这里工作可能不敢提出什么,但职工一旦辞职,马上就会申诉.你公司肯定是会败诉的.

个人交社保一般只有养老保险和医疗保险,单位交社保有养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险五种,个人交纳社保可以选择档次,单位交纳社保是以职工工资为交费基数的,职工不能选择档次,相对而言,单位交纳社保,保险的范围要大一些.

公司缴纳的社保费进入统筹基金,与政府补贴、个人缴费一起构成了社保基金的全部,共同用来支付参保人的医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及退休人员的养老金和医疗保险.

公司缴纳社保比个人缴纳好处很多: 1. 首先公司缴纳的社保是5险:养老、医疗、生育、失业、工伤.而个人缴纳的只有养老和医疗; 2. 公司缴纳社保费用的大头是公司,公司缴纳70%的费用单位承担;也就是说单位拿大头,个人出小头;而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和,因此个人缴纳费用很高. 3. 公司缴纳社保的基数较高,一般还是按照个人领取工资作为基数;以后领取的养老金个医疗费用较高.而个人交的基数固定,以后领取的养老金较低.

简单地说,就是当退休之后每个月都可以领到一笔养老金.养老保险,全称社会基本. 不分等级的最基本的.所以,为什么很多有钱的人需要投资商业保险就是需要弥补社.

保障员工的权益,减轻员工的经济负担.第一,社会保障是国家对雇员的保险,包括养老金、医疗、工伤、失业和生育保险.第二,社会保障是企业和个人共同承担的,可以减轻员工的经济负担.最后,社会保险的五种类型的保险可以为员工提供安全保障.养老:累计缴纳15年,退休时可享受养老金.医疗:持续支付符合当地医疗保险报销标准,医院可享受报销.退休后,你可以在一定的时间内支付健康保险,退休后享受人寿保险.(青岛市最低标准为男性25年,女性为20年) 失业:连续1年,单位原因导致合同终止或到期,可享受失业救济.工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受相应的工伤补偿待遇.出生:持续支付时间符合当地时间要求,计划生育,可享受产假和产假津贴.

社保的作用很大啊.首先社保分为五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、1、养老保险:交够一定的年限到退休年龄可以领取养老金2、医疗保险:连续缴费满半年就可以享受医疗报销3、生育保险:连续缴费满一年就可以享受生育保险,报销+生育津贴4、工伤保险:发生工伤可以申领各种津贴与报销5、失业保险:失业后根据缴费年限领取对应月份的失业金每一种保险都是对自己的保障,都有自己的作用

1,不在公司了,停止交纳社保.2,社保也称五险:养老保险→到退休可领取养老金 医疗保险→平时可享受医保 失业保险→非本人原因失业可领失业金 工伤保险→万一工伤发生享受(由单位承担费用) 生育保险→由单位承担费用

区别在于:1单位交的社保多了三样:失业、生育和工伤.自己买的社保只有养老和医疗.前者的好处: 失业保险:如果你没有工作了,可以申请失业,几个月不用交钱,而且还有失业救济金拿. 生育保险:如果你有孩子出生,可以有生育补贴. 工作保险:如果交社保期间不幸发生意外伤害,有工伤医院优惠补贴(和医疗不同) 医疗保险:个别单位交的医疗保险有一些是个人医疗保险没办法购买的内容,具体是哪些内容要看企业选购的情况.2单位交的社保要交的钱比个人交的高.大约多了一倍.3养老待遇不一样.医疗的差不多. 养老待遇不同,主要是因为单位和个人交的社保基数不同,而且比例可能不同,导致养老保险里的钱不一样多,所以待遇不一样.