患癌员工病假有多久 癌症病假可以请多久
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月.根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一.
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号. 经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期.＂ 【病假工资】劳动部《关于贯彻.
请问癌症病患者能请假多久美康 途来告诉你:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关规定,对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工,24个月的医疗期内不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期.
企业职工在患癌症期间的病假及工资一般, 企业职工在患癌症期间的病假工资不低于工资的70%,一般长期病假视工龄给予三个月到二十四个月的医疗期. 劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有.
癌症病人可有薪休假多长时间【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号. 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.【病假工资】劳.
患乳腺癌后的劳动法规定病假休息时间是多久《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因. 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行.
癌症员工请病假已经超出二十四个月单位会开除吗癌症员工请病假已经超出二十四个月,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期,如果不能延长医疗期的,除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定规定情形.
《劳动法》规定恶性肿瘤可以请多长时间假?1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;2、根据《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关规定,对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工,24个月的医疗期内不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期.
企业职一工患癌症,规定最低医疗期是多久3个月 一、医疗期(病假):累计工作<10年,本单位工作<5年:3个月 累计工作<10年,本单位工作>=5年:6个月 累计工作>=10年,本单位工作<5年:6个月 累计工作>=10年,本单位工作5~10年:9个月 累计工作>=10年,本单位工作10~15年:12个月 累计工作>=10年,本单位工作15~20年:18个月 累计工作>=10年,本单位工作>20年:24个月 对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的.经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期.二、医疗期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%.(《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条) ,
癌症的医疗期是多久,公司能解除合同吗你是癌症的医疗期有多久\公司是否能解除合同吗?这种情况\一般都不会解除合同的\在一个癌症是发现的时候\也就是中晥期了\也很难治好了\所以也别为这事操心了\抓紧治病这才是正事.