客车司机打骂旅客 被客运站开除 客车司机为什么不顾着自己的后果？ 客车司机被乘客打

• 如果被客车厂开除会是什么后果？
• 我是公交车驾驶员，车子在正常行驶中被乘客打了，法律将怎么处理，他这种恶劣行为算不算危害公共安全
• 乘客欧打公交车驾驶员属于防碍公共安全罪吗
• 北京公交司机因乘客辱骂司机,司机动手打人，司机拘留后单位有权利开除吗

如果被客车厂开除会是什么后果？

你工作得很不顺心，很不开心，想换个工作，提前三十天书面通知单位就行了，不需要得到单位批准的。离职时，若领取不到工资及离职手续，你向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我是公交车驾驶员，车子在正常行驶中被乘客打了，法律将怎么处理，他这种恶劣行为算不算危害公共安全

这应该属于故意伤人的范畴

按治安处罚第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

要说危害公共安全，要看当时的情节是否严重了。

乘客欧打公交车驾驶员属于防碍公共安全罪吗

应该属于吧！

北京公交司机因乘客辱骂司机,司机动手打人，司机拘留后单位有权利开除吗

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据劳动法第25条的规定解除劳动合同,但不包括行政拘留。

按照劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第28条规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。 所以，根据上述的规定，劳动者受到治安管理处罚的，用人单位不可以解除劳动合同，只能暂时停止合同的履行。这种情况一般单位处理也就是转换一下工作岗位。