6600 五险一金和7500 社保哪个好一点?

社保和五险一金哪个好

社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称五险.即“五险一金”中的“五险”.据此,五险一金指的是社会保险、住房公积金的统称.二者存在是否包含了住房公积金的区别.就个人而言,当然是五险一金较五险有利于个人.

税后和五险一金扣完之后7500工资,实际是多少

一、社保费用:养老保险单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%;失业保险单位与个人费率均为0.5%;生育保险单位缴费1%;工伤保险实行行业差别费率加浮动费率,单位缴费范围在0.2%至1.9%之间;二、公积金费用2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%.原则上缴存比例为各7%,企业选择各5%或6%的缴存比例的,应当符合规定的情形和程序.三、综上你的7500元的实际收入为:月工资为X,则7500=x-x*11-x*7%-个税,则x=9150左右.具体需要看你的公积金的基数和个税缴纳,这个数字可以作为参考.谢谢予以采纳.

公司是交五险一金好还是社保好?

五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳.1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴; 2、_失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费; 3.工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴; 4.生育保险:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;5.医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%.

上一年度平均工资6600,五险一金缴纳金额是多少?

工资是6600五险一金的缴纳都是按照比例进行缴纳的.一般个人部分缴纳的比例不是很多.五险加在一块儿也就10%几.公积金一般都是8%到12%.公司一比一的比例缴纳公积金.公司保险要缴纳的更高一些.

一个月工资7500五险一金扣多少钱

五险一金的扣费多少需根据申报的缴费基数决定,各地的最低工资标准和缴费基数都不同,建议查询当地的规定缴费基数标准后再进行计算.根据个人所得税的计算方法:应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数,其中应纳税所得额=个人所得额(扣除社保费用后)-免征额,当前个人所得税的免征额是3500元.

五险一金是交多了好还是交少的好

当然是交多了好啊,你交的越多单位补的越多

买社保好还是买五险一金好?

当然是五险一金好.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工.

请问月薪7500,全额上五险一金,最后能剩下多少?

(7500-3500)*10%-105=295元7500-295=7205 大概7500左右.这个交税的前提是7500元是已经缴纳五险一金后的收入.如果没有扣除 是(7500-3500-五险一金)*10%-105=?元7500-? 即可

有五险一金拿到手5500好,还是纯拿7000没有五险一金好?你觉得呢.

强烈建议拥有五险一金好,社保能给您提供一份基本保障.特别有一份商业险更加让人有一份保障(意外险+健康险).若无一份保险你相当于将风险转稼给自己的亲人!

五险一金 社保

那是社会养老保险的一个划分 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五点外加住房公积金组成了社会保险 其中养老保险需要累积交满15年,这可以是你.