临时工上下班途中摔伤 兼职上班途中摔伤公司赔偿
更新时间：2021-09-22 16:48:41 • 作者： •阅读 5536
临时工上班路上自己摔伤用人单位有赔偿吗?
你好,可以请求支付工伤医疗费等,并请求支付违法解除合同的违约金等.
根据《工伤保险条例》规定,上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤.如果是你自己摔伤的,那么不能认定为工伤..
关于临时工下班途中意外摔伤,用工方该怎负责任的问题您好!上下班途中的交通事故(对方主责)是算做工伤的,如果是自己意外摔倒,用人单位一般不承担责任.
用人单位请临时工下班途中摔伤怎么处理与工作无关,也不符合《工伤保险条例》的规定,上下班途中因交通事故,本人不承担主要责任的,属于工伤.摔伤自己承担医疗费.
临时工上班途中自己摔伤公司没有买医保如何赔偿上班途中摔倒受伤可以算工伤.工伤报了之后,医保是不能再报的.再说了,医保是不包括工伤和交通事故的.
临时工下班途中受伤是自己责任公司需要负责,员工上下班受伤都算工伤.
临时工下班半路自己起车摔伤工司有责任追究制度如果要算工伤,只能是劳动关系,但也要符合工伤条件: 【工伤认定】: (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
临时工在下班途中摔伤,单位要承担责任吗?您好,1、不存在正式工与临时工的说法;2、上下班途中受到机动车事故伤害且非本人主要责任的属于工伤,您的情况不属于工伤.如有疑问,可电话联系
临时工上班途中摔伤可以要求赔偿吗上班途中摔伤可以要求赔偿.
临时工在上班路上摔了老板怎么赔偿上班路上只有因交通事故受伤才可以被认定为工伤,并依法享受相应的工伤待遇.摔伤不属于《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况,不能被认定为工伤.也与单位或老板无关,不承担赔偿责任.