保姆上下班途中受伤 私人雇佣保姆发生意外
保姆回家路上摔倒,不存在是否是工伤问题.因为保姆与雇主双方是雇佣关系,不是劳动关系,不能适用《工伤保险条例》的规定,不能将上下班途中受伤也作为工伤处理,来要求雇主赔偿损失.
根据《工伤保险条例》的明文规定,这种情况不算工伤.《条例》规定上下班途中只有机动车交通事故才能被认定为工伤,走路和骑行非机动车均不属工伤范围.
你好,我保姆因为上班路上受伤一月没 上班,没有合同,工资怎么给,雇主他怎么给我.非本人责任的交通事故可以算工伤.如果是工伤,工资福利不变..是雇佣关系也要负责.. 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.
保姆下班回家途中遭遇车祸受伤 这算不算工伤保姆下班回家途中遭遇车祸受伤,算工伤.
保姆工作途中发生意外该如何赔偿保姆车祸意外死亡,有肇事方赔偿;至于东家是否赔偿,要看是否执行东家的职务?是的话东家也应该适当赔偿.如果不是,就要看东家的人道主义如何 ..
请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果.不适用劳动合同法的规定,不承担责任.
从中介找的保姆下班途中意外摔倒受伤,费用谁来承担?你负责.费用你承担.劳动法就这样规定的!再看看别人怎么说的.
从中介找的保姆下班回家途中意外受伤医疗费谁承担,付了中介费你们间属于雇用关系,你作为雇主对雇员在回家途中受伤是没有责任的,在法律上应该由保姆自行承担.
保母回家途中摔伤主人承担吗保姆回家途中摔伤,雇主无需承担赔偿责任.因为双方是雇佣关系,与劳动关系是有很大区别的.不能适用《工伤保险条例》的规定,将上下班途中受伤,也作为雇主的责任,要求雇主给予赔偿.
保姆在工作或来雇主家途中发生意外,怎么办?一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇. 二、保姆由雇主自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.