哪家北京社保代缴公司可以全面截图退休政策并办理退休？ 未缴满十五年最新政策
女性灵活就业人且己交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗？
第一，我国退休政策的概要。目前我国退休年龄的规定，执行的是1978出台的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，即国发（1978）104号文件，该文件明确规定了男职工满60周岁，女职工满50周岁，连续工龄满10年的可以办理退休。由于这个文件当时处于改革开放初期，还属于计划经济时代，文件所指的对象主要为全民所有制企业、党政机关、事业单位和人民团体工作人员，也没有自由职业者、个体工商户、灵活就业人员等名词，一般的自由职业者更无法享受到退休的待遇，退休在当时的历史背景下，是国有企业、党政机关、事业单位的专有名词，1997年7月26日，国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件，将城镇所有企业，包括国有企业、集体企业、个体私营企业、个体工商户和其他自谋职业者全部纳入了养老保险的参保范围，规定养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休。
第二，女性自由职业者退休的年龄规定，自国发（1997）26号文件颁布以来，我国的城镇职工养老保险，参保对象由原来的城镇在岗职工一个单一的群体变成了在岗职工和自由职业者、灵活就业人员等多个群体，由于自由职业者和灵活就业人员这个概念太广，到现在为止几乎所有人都可参加城镇职工养老保险。但是随着参保人员的增多，这就带了一个问题，即退休年龄的问题。企业职工、机关事业单位人员这是明确的，还是要执行国发（1978）104号文件精神；但是对于灵活就业人员怎么执行呢？当时的国家劳动人事部出台了《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》，即劳社部发（2001）20号文件，对自由职业者的退休年龄作出了明确规定，即男满60周岁，女性满55周岁，养老保险缴满15年的可以按规定领取基本养老金。由于当时的国家劳动人事部是国务院从事人事劳动政策制定和管理的职能部门，其所发的文件，凡是涉及到劳动人事和工资等方面的政策，对全国都是必须要执行的。
第三，女性自由职业
第三，女性自由职业者退休的情况也不完全一样。对于女性自由职业者退休年龄的争议尽管一直不断，但是在国家最新的规定没有出台之前，还是只能按照现有的规定来执行，有这么三种情况是需要区别对待的。一是既有在岗职工缴费年限，又有自由职业者缴费年限的，只要职工缴费年限达到或超过10年，累计缴费年限达到15年的，可以按照女职工年龄来办理退休；二是先是按照灵活就业人员进行缴费，后来到单位工作并在用人单位办理退休的，可按照在岗女职工年龄来办理退休；三是从缴纳养老保险开始，到办理退休都是按照自由职业者身份来缴纳养老保险的，只能按照女性自由职业者的退休年龄，即55岁来办理退休。当然对于女性自由职业退休年龄全国各地的规定也不完全统一，比如四川等地可以按照女职工年龄来办理退休，但是全国大多数地方都是执行55周岁退休。
总之，我从历史和现实两个方面，系统地介绍了我国退休相关政策规定，总体上来说，女性自由职业者，如果从始至终都是按照自由职业者来缴纳养老保险的，按照现行的政策规定，女性自由职业者需要年满55岁，养老保险缴满15年，才能办理退休，也有少部分地方可以在50岁办理退休，需要咨询当地社保部门。
外地户口在北京交社保,能在北京退休吗?
第一，根据现行规定，必须要在北京缴费满10年以上，合计缴费在15年以上，并且在到达退休年龄时，依然在北京缴费的，是可以在北京办理退休，享受北京的退休待遇的，
第二，你在北京缴纳医保，可以在北京享受医保待遇，在退休之后，如果缴费满20年，可以在北京终身享受医保待遇，不再缴纳医保，
第三，如果不符合在北京退休条件，需要转移到你缴费满10年的地方办理退休，如果各地都不足10年，需要转移到户口所在地办理退休
上海社保代缴公司哪家好？谁知道的
上海代缴的公司还还是比较多的，比如东方慧博人力资源顾问股份有限公司，今致人力公司，速社保代缴，中国国际技术智力合作公司（中智），智联招聘等等，其中比较好的还是今致人力(上海）这个公司。
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代交五险一金靠谱吗？那家比较好
靠谱的社保代缴机构怎么选？很多需要社保代缴服务的企业都不了解目前市面上有哪些好的社保代缴平台，也不清楚它们如何使用、怎么收费、是否靠谱可信等问题。今天为您解答上述疑惑。
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靠谱的社保代缴机构怎么选？
接下来，我主要从社保代理机构的服务内容、专业度、费用三个方面来综合对比与分析这几个社保代缴平台。
（一）服务内容
在考察社保代缴平台的服务时，服务内容最基础的一环。具体来说，首先需要需要考虑的是平台的主要业务类型，目前的各类社保代缴平台打法各有不同：有的只提供社保代缴服务，有的同时提供社保开户、补缴等。另外，企业用户还需要关注每个社保代缴平台具体的服务细节。
（二）专业度
在对各个线上社保代缴平台的服务内容有所了解之后，应当继续考察它们的服务专业度；这决定了一个社保代缴平台的服务是否正规和靠谱，这也是整个选择靠谱社保代缴中最重要的一环。
在专业度的考察上，我们主要从人力资源资质和网站资质两个部分出发进行了对比。其中人力资源资质是我们着重考察的项目，包含了人力资源顾问数量、人力资源资格认证，以及企业筛选专员机制等项目。
（三）费用及保障
仅仅了解社保代缴平台的服务内容及专业度显然是不够的；在一个完整的性价比中，关于价格的信息也至关重要。对于预算较小的中小企业来说尤其如此。
在考察服务费用时，可将重点放在三个方面：收费模式、具体费用明细，以及是否有明确的资金保障机制。具体费用明细是对每个服务商的收费项目和套餐进行直接比价；资金保障机制是指服务商有没有明确具体的赔付及退款机制。
好啦，以上就是我对于靠谱的社保代缴机构怎么选的一些参考性建议，希望对你有用。